遼源市審計局把強化黨的建設和精神文明建設作為構建和諧機關、推動審計工作創(chuàng)新發(fā)展的重要載體，制訂了“突出一個重點，健全兩種機制，打造三個品牌”的新舉措，扎實推進審計機關黨建工作健康發(fā)展。

　　突出一個重點。該局堅持將黨員思想政治教育工作放在黨建工作的首位，以“創(chuàng)建學習型黨組織”為重點，切實全面加強機關黨組織建設。一是堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦。把學習和運用馬克思主義中國化的最新成果作為思想理論建設的首要任務，組織機關黨員干部帶頭學習、帶頭宣傳、帶頭實踐黨的十七屆四中全會精神。二是要認真學習貫徹落實科學發(fā)展觀、黨的十七大、十七屆四中全會和市委五屆六次全會精神，努力把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央、省委和市委的精神上來，把理論學習的成果轉(zhuǎn)化到工作實踐上來，進一步增強廣大黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力，教育引導黨員干部帶頭做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者。三是在全局黨員中開展以馬列主義、毛澤東思想、“三個代表”重要思想和《黨章》為主要內(nèi)容的學習活動，以先進的理論武裝黨員，進一步堅定黨員的理想信念，提高黨員的理論素質(zhì)和理論思辯能力，使全局黨員牢固樹立爭先意識、大局意識、服務意識和奉獻意識。

　　健全兩個機制。一是建立機關黨委成員一崗雙責制。即黨委成員根據(jù)自己在所在支部所擔任的職務及分工，在努力抓黨的基層組織建設、思想建設的同時，認真、積極做好自身的本職工作，不折不扣地完成局黨組和局領導交給的各項工作任務，以黨員的模范帶頭作用感召身邊的人。二是建立健全正確用人導向和激勵機制。局黨組繼續(xù)推行唯才是用，有才必用的用人導向和獎勤罰懶、獎功罰過激勵機制。堅持為審計人搭建了“想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有前途”的人才平臺，對黨的宗旨意識強、黨性黨悟高、刻苦鉆研業(yè)務、超額完成各項工作任務的優(yōu)秀黨員、干部予以提拔任用。同時，按“堅持標準，保證質(zhì)量，調(diào)整結構，慎重發(fā)展”十六字方針，扎實做好新黨員培養(yǎng)工作，為黨組織增添新鮮血液。

　　打造三個品牌。

　　一是打造“學習日”的審計教育品牌。始終注重寓教育于文化活動之中，把每周五定為“學習日”，積極鼓勵支持審計干部參加相關部門各類型培訓交流，開展主題突出、個性鮮明的系列文化教育活動。以“每周一課”的形式，分別組織了黨的十七大解讀講座、學習十七大精神研討會、審計業(yè)務論談、A0和0A計算機審計軟件操作、禮儀知識講座等一系列實用講座，以及臺球、籃球、乒乓球、羽毛球比賽等系列文化活動，全局干部積極參與其中，形成了濃厚的文化教育氛圍。干部職工都把學習教育活動當作一種修養(yǎng)、一種境界、一種追求，在活動中不但學到了真知，還做到了自我修煉、自我提高。

　　二是打造“五化”的審計工作品牌。審計局把“審計工作規(guī)范化、審計方法科學化、審計手段現(xiàn)代化、審計成果優(yōu)質(zhì)化、審計隊伍職業(yè)化”視為工作目標，提高學習理念，樹立“學習工作化、工作學習化”的新理念，要求審計干部把嚴謹細致的工作作風體現(xiàn)在日常的工作上，推進審計工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。同時，在全體審計干部中提倡以“不要讓各項工作在我這里耽誤，不要讓細節(jié)差錯在我這里發(fā)生，不要讓審計機密在我這里泄露，不要讓不良風氣在我這里出現(xiàn)，不要讓機關形象在我這里受損”為主要內(nèi)容的“五不要”。明確要求：全體審計干部要講學習、提素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風、求實效、比奉獻、樹形象，促進各項工作落實，提高了“學習型、創(chuàng)新型、質(zhì)量型、規(guī)范型、廉潔型、和諧型”機關建設水平。

　　三是打造“用制度管人管事”的審計管理品牌。形成了用文化引領管理、規(guī)范管理并促進管理制度化、科學化運作的干部管理新模式。在學習型機關創(chuàng)建的過程中，局黨組把規(guī)范管理、科學管理列為重要內(nèi)容，堅持用制度“管人、管事”，制定一套完整、規(guī)范、詳細的規(guī)章制度，讓制度規(guī)范每件事、每個人，把遇事問領導，變成遇事找制度，由過去的“人管人”，變成“制度管人”，促進領導干部和審計人員的廉潔自律，較好地提高審計機關執(zhí)政能力，使審計局工作質(zhì)量得到明顯提升。 幾年來，先后制定和完善了《遼源市審計局黨組會議制度》、《遼源市審計局黨風廉政建設責任制》、《遼源市審計局審計“八不準”》等四十余項制度，并將把其印制成一本合訂小冊子，發(fā)到每位審計人員手中，便于在實際工作中貫徹執(zhí)行。使全局干部依法行政，有章可循，通過制度來規(guī)范了審計干部工作行為，使審計機關保持了務實、廉潔、高效的良好作風，營造能干事、想干事、干成事的良好環(huán)境.