新樂(lè)市審計(jì)局以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，廣泛征求全體干部職工的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真分析審計(jì)工作現(xiàn)狀，查找薄弱環(huán)節(jié)，制定和完善了《新樂(lè)市審計(jì)局年度工作考核辦法》《新樂(lè)市審計(jì)局計(jì)算機(jī)信息化考核辦法》和《新樂(lè)市審計(jì)局考勤制度》，實(shí)現(xiàn)了審計(jì)管理行為、審計(jì)業(yè)務(wù)操作行為、審計(jì)人員職業(yè)行為的規(guī)范化。同時(shí)，為充分調(diào)動(dòng)審計(jì)人員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性，又出臺(tái)了《新樂(lè)市審計(jì)局表彰先進(jìn)審計(jì)小組和先進(jìn)工作者方法》。通過(guò)定性和定量相結(jié)合、季度考核和年終考核相結(jié)合的方式，旨在加大考核實(shí)效性，規(guī)范審計(jì)行為，提升審計(jì)工作整體水平。