普陀區(qū)審計局積極完善公務(wù)員考核機制，暢通中層干部的履職情況及其貢獻(xiàn)度的評價渠道，于近期出臺了《中層干部述職述廉述學(xué)制度》。其責(zé)任主體是本局現(xiàn)任中層干部，內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉、學(xué)六個方面，程序是先由中層干部圍繞上述六方面內(nèi)容回顧形成書面總結(jié)材料，報送分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意；然后在考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織召開的考核會議上，向全局干部職工及有關(guān)服務(wù)對象進(jìn)行報告，并由與會人員對其進(jìn)行綜合測評。評定結(jié)果作為中層干部選拔任用、職務(wù)升降、獎懲的主要依據(jù)，對評定結(jié)果為基本稱職等次的，由分管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門對其進(jìn)行誡勉談話；對評定結(jié)果為不稱職等次的，在主要領(lǐng)導(dǎo)和職能部門進(jìn)行談話的基礎(chǔ)上，降職使用。