2010年杭錦后旗為了規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接行為，明確交接雙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，出臺(tái)了“杭錦后旗領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接工作辦法”為的是讓離任的領(lǐng)導(dǎo)干部走得清白，新任領(lǐng)導(dǎo)干部接的明白，消除了過(guò)去領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”離任時(shí)，在一定程度上存在離任、接任交接不清，手續(xù)不全，責(zé)任不明等難題，明確了離任交接內(nèi)容為，管理責(zé)任事項(xiàng)、財(cái)務(wù)收支事項(xiàng)、固定資產(chǎn)增減變化事項(xiàng)、債權(quán)債務(wù)事項(xiàng)，明確了離任交接程序，主要由離任、接任雙方之間進(jìn)行，并接受紀(jì)檢委、組織部、審計(jì)局等部門(mén)的監(jiān)督，明確了交接人雙方相應(yīng)責(zé)任，有助于促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和自律意識(shí)，進(jìn)一步健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督與管理。在四月三十日杭錦后旗經(jīng)濟(jì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)了杭錦后旗經(jīng)濟(jì)責(zé)任聯(lián)協(xié)會(huì)議，通報(bào)了對(duì)6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手及一個(gè)職能局局長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況，并在會(huì)議上進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)干部離接任交接，會(huì)后離接任領(lǐng)導(dǎo)感慨的說(shuō)這個(gè)離接任交接辦法好，真是讓我們走的清白，接的明白。