山東省郯城縣審計局在連續(xù)八年獲得市級文明單位的基礎上，號召全體職工積極行動起來，開展爭創(chuàng)省級文明單位活動，并制定了一系列行之有效的活動方案。

　　一是加強組織領導，調整充實創(chuàng)建領導機構。成立了由局主要領導為組長，分管領導為副組長，各科室負責人為成員的文明創(chuàng)建領導小組，將創(chuàng)建工作納入局工作的重要議事日程，從年初工作計劃到具體實施步驟，都進行了明確的劃分，責任落實到人，形成了局領導班子率先垂范，全體職工人人參與文明創(chuàng)建的濃厚氛圍。

　　二是真抓實干，不斷提升業(yè)務工作水平。要求全體審計人員要強化科學的審計理念，充分發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能作用，不斷創(chuàng)新審計工作手段、方法、內容和制度，以提高審計質量為總抓手，利用現(xiàn)代技術手段，提高工作效率，積極擴展績效審計，豐富績效審計內容。做好預算執(zhí)行、重點建設項目、經濟責任、民生資金等審計工作，尤其是加大對專項資金的審計力度，以資金流向為主線，嚴格監(jiān)督資金的分配、撥付、管理、使用各環(huán)節(jié)，提高資金的使用效益。按照“立說立行，馬上就辦”的工作要求，使各項工作始終保持在全市先進行列。

　　三是強化審計職業(yè)道德建設，倡導文明審計。要求審計人員堅守“職業(yè)品德、職業(yè)紀律、職業(yè)勝任能力、職業(yè)責任”的職業(yè)道德，自覺踐行“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的基本道德規(guī)范，繼續(xù)加強社會公德、家庭美德、個人品德建設。發(fā)揚敬業(yè)奉獻精神，倡導科學思想、科學精神、科學方法和文明的生活方式，用構建和諧審計的思想指導審計工作，既依法審計，又要與被審計單位和諧相處，做到尊重對方、體諒對方，又要講原則，感于審計，善于審計。堅持監(jiān)督與服務并重的原則，取得被審單位的理解和支持，不斷提高審計的公信力和良好的整體形象。

　　四是科學決策，健全各項規(guī)章制度。從制度建設入手，實現(xiàn)用制度管人，照規(guī)矩辦事，按程序運作。繼續(xù)充實和完善“崗位職責考核制度”，真正實現(xiàn)獎罰分明；嚴格執(zhí)行政務公開制度，增加審計工作透明度，促進審計工作在陽光下操作，隨時接受社會公眾的監(jiān)督；逐步建立起“行為規(guī)范、運行公開、結果公正、效率提高、監(jiān)督有力”的審計工作管理體制。

　　五是創(chuàng)建和諧、優(yōu)美的審計工作環(huán)境。在搞好內部管理的基礎上，加大對外部環(huán)境的綜合整治，尤其是加大對衛(wèi)生區(qū)域整治力度，責任落實到每個科室和每名工作人員，達到窗明潔凈，物品擺放整齊，地面無雜物、無痰跡，并要求審計人員自行購買鮮花，提高美化、凈化水平。加大對保護環(huán)境意識的宣傳力度，倡導低碳生活，逐步改善職工的生活和工作環(huán)境，努力爭創(chuàng)省級衛(wèi)生先進單位。

　　六是依法審計，做一名遵紀守法的審計工作者。按照“五無普法”規(guī)劃要求，進一步加大依法普法力度，以《審計法實施條例》實施為契機，做好新條例的學習、宣傳、貫徹和應用，使依法普法教育形成經�；�、制度化、規(guī)范化。教育全體職工嚴格遵守財經紀律和工作紀律，不參與傳播信奉邪教，杜絕黃、賭、毒、封建迷信等現(xiàn)象，不斷提高全體職工的安全感，自覺維護良好的生活和工作秩序，做一名遵紀守法的審計工作者。

　　七是建立“學習型”機關，提高職工的整體素質。以“學習型”機關為總抓手，不斷加大審計人員的教育和培訓力度，用形式多樣的方式方法改善職工的知識結構，拓寬知識面。以爭創(chuàng)“四手”為目標，開展審計業(yè)務競賽活動；以豐富職工的文化生活為目標，開展文體娛樂競賽活動；以培養(yǎng)鍛煉年輕的審計人員為目標，開展知識競賽、詩歌朗誦活動；以內部創(chuàng)建活動為目標，開展“文明科室”創(chuàng)建活動；以履行應承擔的社會責任為目標，開展愛心助孤、扶貧濟困、扶殘助殘等各種社會公益活動。不斷創(chuàng)新活動形式，拓展活動領域，充實活動內容，滿足職工精神文化生活日益提高的需要，促進精神面貌健康向上。