近日，平陽縣審計局在多方征求意見、充分研究討論、反復修改完善的基礎上，制訂出臺了《2010年度工作目標責任制考核辦法》，把全年審計工作目標量化，工作責任具體化。

　　《考核辦法》對干部崗位責任實行百分制量化目標考核，將考核結(jié)果與個人津補貼相掛鉤，劃分為政治思想、作風紀律、勞動紀律、審計業(yè)務等項目，注重審計業(yè)務數(shù)量和實績，在統(tǒng)籌安排審計工作人員額定任務數(shù)的基礎上，堅持審計項目的數(shù)量、質(zhì)量和效益的統(tǒng)一，突出對計算機審計、大案要案審計、審計成果利用等方面的考核。整個考核辦法獎懲分明、內(nèi)容翔實，體現(xiàn)了對干部德、能、勤、績、廉的全方位管理。

　　《考核辦法》的出臺，對調(diào)動該局廣大干部職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，進一步提升審計效能，將起到明顯的作用，同時也將推進審計管理工作的制度化和科學化。