2月4日上午，包頭市審計局首次召開科級領導干部述職暨公務員考核大會，15名正科級領導干部走上演講臺進行公開述職述廉。他們從個人思想建設、廉政建設和工作任務完成情況三個方面進行了回顧，并重點從工作思路、方法、措施、收獲和效果以及存在的不足和下一步工作的打算進行了總結，既總結了經驗，點出了工作中的亮點，又找到了差距，提出了新年度的工作思路。

　　述職結束后，劉素梅局長對述職述廉情況進行了點評。她說，各科室負責人公開述職，這在我局成立以來還是第一次，通過公開述職這種形式，既認真總結回顧了過去一年的工作，又達到了進一步提升工作能力和水平的目的。同時給大家提供了交流學習的機會和平臺，也增強了工作的透明度，使監(jiān)督制度更加完善。她還指出，2009年，經過全體人員的共同努力，全局審計工作取得很大的成績，特別是在審計理念、審計結果運用、審計質量提高、審計隊伍建設、審計工作作風方面都有了新的突破。但也存在工作中創(chuàng)新不夠、工作效率不高、干部綜合素質有待提高的問題。就今后如何更好的提升審計工作能力和水平，劉局長提出了六個方面的要求。

　　一是講發(fā)展，講責任。要有責任感、使命感和危機感，有強烈的履行職責的意識，無愧于審計工作崗位，無愧于市委、市政府領導和廣大人民群眾對審計工作的期待。

　　二是講務實，講創(chuàng)新。認真對待每一個審計項目，在審計目標，審計思路、審計重點、審計方式和組織形式上有創(chuàng)新。在建設性意見上有創(chuàng)新。

　　三是講方法，講效率。要腳踏實地干好每項工作，把當前的工作和今后的發(fā)展統(tǒng)籌考慮，著手當前，放眼長遠；要有只爭朝夕的精神，雷厲風行，一抓到底的工作作風。

　　四是講團結，講大局。每個同志都要心胸豁達，真誠待人。相互信任，相互支持，各科室負責人要善于調動每個人的工作積極性，帶領大家共同營造團結和諧的氛圍。

　　五是講學習，講素質。切實增強學習的緊迫性和自覺性，強化政治敏感性和堅定性，提升宏觀思考和謀劃工作的能力，提高文字表達能力和計算機應用能力。

　　六是講品行，講修養(yǎng)。要守得住正氣，經得起誘惑，做到心底坦蕩，公道正派。無論是在本單位和被審計單位，要時刻注意自己的形象，要在工作和生活中體現出審計干部良好的精神面貌和文化素質。

　　通過開展這次述職述廉活動，進一步增強了審計干部的凝聚力，激發(fā)了大家的進取心，調動了工作積極性，形成了比學趕超的良好氛圍，為實現我市審計工作的跨越式發(fā)展創(chuàng)造了良好的氛圍。會議同時對全局56名在職公務員從德、能、勤、績、廉五方面進行了無記名測評，作為公務員考核的重要依據。