為加強對科級領導干部的監(jiān)督和管理，正確界定領導干部任期責任，我縣出臺了《青神縣領導干部離任交接辦法》，對領導干部離任交接工作作出了明確規(guī)定。一是明確交接對象。領導干部是指縣屬黨政機關、群眾團體、事業(yè)單位正職領導干部（包括財務獨立核算的副科級單位正職領導干部）或主持工作的副職領導干部、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政正職、縣屬企業(yè)的法定代表人。二是明確交接內容。交接事項涵蓋工作事項、財務資產事項和其它重要事項三個方面的內容；三是明確交接程序。按下發(fā)交接通知書、辦理交接事項、離任領導交接、接任領導復核、交接材料報送五個環(huán)節(jié)依序完成。四是明確監(jiān)交事項。監(jiān)交工作由縣委組織部牽頭，縣紀檢、審計、財政等部門全程參與交接工作。五是明確交接責任。明確離任領導對移交的財務會計資料和其它資料的真實性、完整性、合法性承擔相應的法律責任。財務資產事項有關數(shù)據(jù)，最終以審計部門審計報告為準。接任領導對前任領導移交的未了結的工作事項和經濟責任事項，應當負責繼續(xù)辦理。

　　該辦法的出臺為我縣領導干部經濟責任的界定劃分，促進領導干部任期內經濟責任審計工作提供了很好的審計資源平臺。