近日，遠(yuǎn)安縣審計(jì)局黨組決定依托“五法”進(jìn)一步提升干部素質(zhì)，達(dá)到提高審計(jì)質(zhì)量，完善審計(jì)制度，促進(jìn)干部職工廉潔自律的目的。

　　一是實(shí)行“同一標(biāo)準(zhǔn)”考核法，促進(jìn)干部職工爭(zhēng)先進(jìn)位。局黨組在年初已制定出全年機(jī)關(guān)崗位目標(biāo)考核責(zé)任制，在年底將對(duì)所有人員采用同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核分?jǐn)?shù)評(píng)比出一、二、三等次。對(duì)于取得第一等次人員年底評(píng)先表優(yōu)時(shí)優(yōu)先考慮，并在第二年有出門(mén)考察、外出學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)時(shí)優(yōu)先安排，以此促進(jìn)干部職工的爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)。

　　二是制定“兩項(xiàng)制度”規(guī)范法，促進(jìn)干部職工遵規(guī)守紀(jì)。利用科學(xué)發(fā)展觀整改修訂制度之機(jī)，結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，局機(jī)關(guān)重新制定了機(jī)關(guān)管理制度和審計(jì)程序規(guī)范制度。機(jī)關(guān)管理制度重點(diǎn)從機(jī)關(guān)文書(shū)、檔案保密、后勤保障、作息時(shí)間、工作紀(jì)律等方面進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定，起到有效約束每名干部職工的日常工作和生活的作用。審計(jì)程序重點(diǎn)從審計(jì)工作流程，包括審前調(diào)查、審計(jì)日記、審計(jì)底稿、審計(jì)結(jié)果等內(nèi)容加以具體規(guī)范，要求每名審計(jì)人員必須按照規(guī)定的流程認(rèn)真審計(jì)，做到既要按流程審計(jì)，又要有自己的創(chuàng)新方式。

　　三是發(fā)揚(yáng)“三自”精神學(xué)習(xí)法，促進(jìn)干部職工善思善學(xué)。在日常學(xué)習(xí)中，局黨組不斷激勵(lì)干部職工發(fā)揚(yáng)自信、自立、自強(qiáng)精神，扎實(shí)開(kāi)展政治理論和審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。要讓每名干部職工樹(shù)立起“只有自立、自強(qiáng)才能自信”、“只有靠自己日積月累，才能有真才實(shí)學(xué)”的觀念，只有發(fā)揚(yáng)“世上無(wú)難事，只要肯登攀”的精神，相信自己就一定能學(xué)好、一定能成為審計(jì)工作的行家里手。

　　四是開(kāi)展“四項(xiàng)評(píng)比”競(jìng)爭(zhēng)法，促進(jìn)干部職工良性競(jìng)爭(zhēng)。局黨組圍繞審計(jì)質(zhì)量的提高，決定組織審計(jì)干部開(kāi)展OA或AO計(jì)算機(jī)審計(jì)知識(shí)、優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目、信息采用和審計(jì)結(jié)果報(bào)告“四項(xiàng)評(píng)比”活動(dòng)。重點(diǎn)圍繞計(jì)算機(jī)審計(jì)知識(shí)的掌握運(yùn)用程度、項(xiàng)目審計(jì)的完整規(guī)范、信息采用的層次和質(zhì)量、審計(jì)報(bào)告的真實(shí)可行性等方面進(jìn)行評(píng)比，通過(guò)四項(xiàng)評(píng)比活動(dòng)促使干部職工進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到審計(jì)質(zhì)量才是審計(jì)工作的生命線，只有審計(jì)質(zhì)量提高了，才能有效地發(fā)揮審計(jì)的“免疫系統(tǒng)”功能。

　　五是實(shí)施“五制”廉潔法，促進(jìn)干部職工廉潔自律。局黨組制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實(shí)行黨員干部廉潔自律服務(wù)承諾制，采取檢舉揭發(fā)違反審計(jì)紀(jì)律行為的激勵(lì)機(jī)制，制定嚴(yán)查、嚴(yán)處審計(jì)干部違反審計(jì)紀(jì)律、以審謀私行為的懲處制，實(shí)施年底評(píng)選機(jī)關(guān)廉潔自律楷模獎(jiǎng)勵(lì)制。通過(guò)五項(xiàng)制度不斷促進(jìn)黨員干部廉潔自律意識(shí)，模范執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律。