近日，河南省杞縣紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、人事和審計(jì)五部門(mén)聯(lián)合制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果運(yùn)用的意見(jiàn)》，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督與制約，防止“審用脫節(jié)”現(xiàn)象。

　　《意見(jiàn)》指出，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位要注意抓好審計(jì)結(jié)論的落實(shí)、審計(jì)建議的研究工作，積極探索審計(jì)成果運(yùn)用的新方法，把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉、監(jiān)督管理和目標(biāo)責(zé)任體系；要有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有步驟地推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，支持審計(jì)機(jī)關(guān)依法履行監(jiān)督職能，確保審計(jì)成效；對(duì)已列入審計(jì)計(jì)劃的領(lǐng)導(dǎo)干部，一般堅(jiān)持先審計(jì)、后離任原則，在審計(jì)結(jié)論未下達(dá)之前，不研究任免事項(xiàng)，不辦理調(diào)任、辭職或退休手續(xù)；審計(jì)部門(mén)要積極推行“任中審計(jì)”為主的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)模式，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人、政府重點(diǎn)單位和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部以及國(guó)有或國(guó)有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，實(shí)行“逢離必審”和“先審后離”。從今年起，委托任中審計(jì)對(duì)象要占到委托項(xiàng)目總數(shù)的一半以上。

　　《意見(jiàn)》要求，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、人事組織部門(mén)和審計(jì)機(jī)關(guān)，要積極研究制訂與《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《縣以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行規(guī)定》等一系列相關(guān)規(guī)定相銜接的具體辦法。并建立廉政戒勉談話、廉政責(zé)任追究、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果組織談話等制度。

　　《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)，組織人事部門(mén)對(duì)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任較差的領(lǐng)導(dǎo)干部，要對(duì)其提出職務(wù)調(diào)整意見(jiàn)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在進(jìn)行廉政檢查、年度考核或授予榮譽(yù)稱號(hào)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征求審計(jì)機(jī)關(guān)的意見(jiàn)；審計(jì)報(bào)告反映有未結(jié)經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項(xiàng)或?qū)χ卮筮`規(guī)違紀(jì)問(wèn)題并負(fù)有直接責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)列入年度考核記錄，作為考核等次的依據(jù)，不能參與各類評(píng)先、評(píng)優(yōu)活動(dòng)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議辦公室每年要組織聯(lián)合檢查，督促落實(shí)審計(jì)決定和審計(jì)建議，對(duì)移送或移交事項(xiàng)要進(jìn)行掛牌督促，對(duì)于那些久拖不決、查處不及時(shí)的單位要給予黃牌警告或紅牌警告并向經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行匯報(bào)，予以嚴(yán)肅處理；對(duì)審計(jì)決定和建議落實(shí)不力的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部，要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。