為了規(guī)范黨政領導干部經(jīng)濟責任審計結果運用，充分發(fā)揮經(jīng)濟責任審計工作在加強干部監(jiān)督管理中的作用，近日，江西省撫州市委辦公室、市政府辦公室聯(lián)合印發(fā)《撫州市黨政領導干部經(jīng)濟責任審計結果運用辦法（試行）》，要求市、縣（區(qū)）紀委、組織、人事、國資、審計等有關部門遵照執(zhí)行。

　　該辦法所稱經(jīng)濟責任審計結果運用，是指紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門和有關主管部門，在干部監(jiān)督管理、選拔任用、表彰獎勵、目標考核等工作中，或在作出組織處理、紀律處分等決定時，將審計結果作為重要的依據(jù)或參考依據(jù)。經(jīng)濟責任審計結果運用應堅持逢動必審、考審同步、市縣聯(lián)動、先審后任，獎懲結合、整改結合的原則。

　　該辦法對紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門、審計機關和有關主管部門如何運用經(jīng)濟責任審計結果作出了明確規(guī)定。紀檢監(jiān)察機關應將審計結果報告歸入領導干部廉政檔案，作為考核干部廉政情況的重要材料，作為考核、監(jiān)督、教育、保護干部和廉政談話、紀律處分以及完善干部廉政制度的重要依據(jù)或參考依據(jù)。組織人事部門要把審計結果報告歸入領導干部檔案，作為對領導干部業(yè)績考核、任免考察的重要材料。各有關部門每年要將審計結果運用情況向經(jīng)濟責任審計工作領導小組匯報。相關上級機關要對下級機關運用審計結果的情況進行檢查和指導。市、縣（區(qū)）經(jīng)濟責任審計工作領導小組負責協(xié)調、監(jiān)督本級經(jīng)濟責任審計結果運用。

　　該辦法規(guī)定，紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門和有關主管部門，對審計機關移送通知書或審計結果報告中反映的存在嚴重違法違規(guī)問題或造成重大經(jīng)濟損失的領導干部及有關責任人員，應當按規(guī)定的程序組織核查。經(jīng)查實后，根據(jù)問題性質、情節(jié)輕重和責任大小，依據(jù)有關規(guī)定，在法定職權范圍內，及時作出相應處理。被審計單位和領導干部對審計機關依法出具的審計報告和審計決定書，應當認真執(zhí)行并在規(guī)定的時間內進行整改。紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門、審計機關和有關主管部門，對被審計單位和領導干部執(zhí)行審計報告和審計決定書以及整改情況進行檢查。有關部門對不認真整改的，責令立即糾正；拒不整改的，給予通報批評或依據(jù)有關規(guī)定追究有關人員的責任。