一是規(guī)范審計(jì)執(zhí)法行為。細(xì)化審計(jì)處罰自由裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)行使自由裁量權(quán)；在規(guī)范工作流程的基礎(chǔ)上，加快推進(jìn)行政執(zhí)法業(yè)務(wù)電子化，實(shí)現(xiàn)調(diào)查取證、處罰處理、強(qiáng)制執(zhí)行、結(jié)案歸檔全過(guò)程的流程化辦理；全面落實(shí)審計(jì)執(zhí)法責(zé)任制，將職責(zé)層層落實(shí)到每個(gè)崗位和人員，做到職責(zé)分明、流程清楚、時(shí)限明確、責(zé)任到人。

　　二是強(qiáng)化審計(jì)行為監(jiān)督。自覺(jué)接受人大監(jiān)督，建立健全審計(jì)執(zhí)法投訴舉報(bào)制度，在縣域媒體上公布投訴舉報(bào)途徑和方式，對(duì)投訴和舉報(bào)認(rèn)真落實(shí)查處；提高依法審計(jì)意識(shí)，實(shí)施“庭審旁聽(tīng)”制度，定期組織審計(jì)干部旁聽(tīng)法院庭審，拓展法制教育新途徑。

　　三是推進(jìn)審計(jì)管理創(chuàng)新。改進(jìn)審計(jì)管理方式，積極推行審計(jì)計(jì)劃管理、審計(jì)成果管理、審計(jì)執(zhí)法管理；深化審計(jì)管理制度改革，實(shí)施“2+1”模式和“N+N”模式，即一個(gè)科室保持3個(gè)人，至少保證1個(gè)項(xiàng)目有2人參與，對(duì)于重大項(xiàng)目，實(shí)施科室之間“N+N”配合模式，推進(jìn)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職能整合工作；加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督與社會(huì)監(jiān)督的良性互動(dòng)，積極探索和建立審計(jì)執(zhí)法聯(lián)合新機(jī)制。

責(zé)任編輯：香客