寬城滿族自治縣審計(jì)局堅(jiān)持以人為本，從加強(qiáng)審計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，不斷提高審計(jì)人員的職業(yè)勝任能力，以實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作的可持續(xù)發(fā)展。該局除較好地完成了本身工作任務(wù)外，還承擔(dān)了省市組織的審計(jì)項(xiàng)目，并配合公安經(jīng)偵、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)偵破多起案件，審計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平得到了社會(huì)的認(rèn)可。他們的主要做法是：

　　一、嚴(yán)把入口關(guān)。選調(diào)具有相應(yīng)學(xué)歷和專業(yè)的優(yōu)秀人員加入審計(jì)隊(duì)伍，通過(guò)強(qiáng)化訓(xùn)練和“傳幫帶”使他們盡快進(jìn)入角色，目前他們均已成為該局的骨干力量。

　　二、強(qiáng)化崗位技能訓(xùn)練。一是以提高文化素質(zhì)為目標(biāo)，突出學(xué)歷教育�？h局鼓勵(lì)審計(jì)人員參加各類成人學(xué)歷教育，目前我局有7名人員達(dá)到了大學(xué)本科以上學(xué)歷，占全局業(yè)務(wù)人員的58%，為審計(jì)事業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)。二是以提高審計(jì)人員風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)技能為目標(biāo)，強(qiáng)化審計(jì)人員的現(xiàn)代審計(jì)技術(shù)。通過(guò)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序、重要性水平的確定、分析性復(fù)核、審計(jì)抽樣技術(shù)、內(nèi)部控制測(cè)評(píng)等內(nèi)容的強(qiáng)化訓(xùn)練，審計(jì)人員全面掌握了現(xiàn)代審計(jì)技術(shù)和方法。三是以法律法規(guī)的學(xué)習(xí)為切入點(diǎn)，提高審計(jì)人員的專業(yè)判斷能力。依據(jù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，及時(shí)學(xué)習(xí)與審計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的法律制度，培養(yǎng)審計(jì)人員分析、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。四是以改善人才結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，鼓勵(lì)審計(jì)人員參加各類資質(zhì)資格、職稱考試。目前已有5人取得了資質(zhì)、資格證書，有5人取得中級(jí)以上技術(shù)職稱，使審計(jì)人才多樣化。五是以開展全面審計(jì)為目標(biāo)，針對(duì)薄弱點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)。培養(yǎng)固定資產(chǎn)投資審計(jì)人員，派出2名人員參加省廳組織的投資審計(jì)培訓(xùn)班，均取得了造價(jià)員資質(zhì)證書；派出人員參加省廳組織的計(jì)算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)班，解決了會(huì)計(jì)電算化數(shù)據(jù)采集轉(zhuǎn)換難的問題；硬性規(guī)定審計(jì)人員全面掌握AO審計(jì)技術(shù)，全局業(yè)務(wù)人員已做好準(zhǔn)備，參加今年11月審計(jì)署組織的AO審計(jì)考試。通過(guò)上述努力，審計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，審計(jì)人員的知識(shí)得以更新，適應(yīng)了投資、績(jī)效和AO審計(jì)等現(xiàn)實(shí)工作的迫切需要。

　　三、培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)。一是以開展“學(xué)樹促”活動(dòng)為平臺(tái)，創(chuàng)新工作機(jī)制，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。二是整合審計(jì)資源。引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，從優(yōu)選擇審計(jì)組長(zhǎng)，根據(jù)審計(jì)人員的素質(zhì)能力安排審計(jì)工作。三是研究新情況，解決新問題。主動(dòng)取得縣政府的支持，出臺(tái)地方政策，將影響全縣稅收收入的個(gè)體、私營(yíng)大戶納入審計(jì)監(jiān)管范圍；每一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目都要進(jìn)行審計(jì)延伸調(diào)查，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出針對(duì)性強(qiáng)的審計(jì)建議。四是實(shí)施大財(cái)政審計(jì)戰(zhàn)略，做好預(yù)算執(zhí)行、專項(xiàng)資金和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的有機(jī)結(jié)合，盡力避免重復(fù)審計(jì)。

　　四、培養(yǎng)良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。 一是樹立講正氣的良好氛圍，審計(jì)人員在審計(jì)中做到客觀公正、堅(jiān)持原則。二是強(qiáng)化制度約束，嚴(yán)格工作紀(jì)律。要求審計(jì)組嚴(yán)格執(zhí)行“十個(gè)嚴(yán)禁”和“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律，如實(shí)匯報(bào)審計(jì)情況，不徇私枉法，不隱瞞問題，做到依法審計(jì)。三是落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。根據(jù)工作好壞，對(duì)成績(jī)突出的人員給與獎(jiǎng)勵(lì)，并作為提拔重用的依據(jù)之一。近年來(lái)，我局有4名同志被提拔為副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，3名同志被提拔為股室負(fù)責(zé)人；對(duì)于存在的問題及時(shí)予以糾正和制止，問題嚴(yán)重的實(shí)行責(zé)任追究。