瓜州縣審計(jì)局在開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展活動(dòng)中，以推進(jìn)創(chuàng)新為載體，以審計(jì)創(chuàng)新加速工作轉(zhuǎn)型為措施，立足五個(gè)宗旨，著力“五下功夫”，最大程度地發(fā)揮好審計(jì)的“免疫系統(tǒng)”功能，更有效地服務(wù)于縣委、政府的中心工作。

　　一是以圍繞中心、服務(wù)大局為宗旨，在審計(jì)轉(zhuǎn)型的實(shí)踐內(nèi)容上下功夫。在審計(jì)內(nèi)容上，立足微觀審計(jì)監(jiān)督，著眼宏觀服務(wù)，適應(yīng)全縣政治、經(jīng)濟(jì)、法制、社會(huì)環(huán)境的變化對審計(jì)工作提出的新任務(wù)、新要求，理清審計(jì)轉(zhuǎn)型思路，圍繞推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)瓜州崛起，抓住影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行的重大問題，開展審計(jì)監(jiān)督。同時(shí)，科學(xué)分析形勢，準(zhǔn)確判斷趨勢，跟上改革和發(fā)展的步伐，對可能影響財(cái)政安全、民生安全、生態(tài)環(huán)境安全等方面增強(qiáng)預(yù)見性，并實(shí)施審計(jì)監(jiān)督，使審計(jì)轉(zhuǎn)型更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求。

　　二是以圍繞需求、突出重點(diǎn)為宗旨，在審計(jì)轉(zhuǎn)型的主要方式上下功夫。在審計(jì)重點(diǎn)上，堅(jiān)持在真實(shí)性、合法性審計(jì)的基礎(chǔ)上，更加注重績效審計(jì)，加強(qiáng)審計(jì)項(xiàng)目立項(xiàng)調(diào)查研究。根據(jù)縣委、政府對審計(jì)工作的需求，以及社會(huì)各界和人民群眾對審計(jì)工作的期望，抓住經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)等問題，突出審計(jì)轉(zhuǎn)型重點(diǎn)，找準(zhǔn)審計(jì)轉(zhuǎn)型的著力點(diǎn)，關(guān)注政策落實(shí)、關(guān)注政府資金安全、關(guān)注民生、關(guān)注資源能源環(huán)保、關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展。

　　三是以圍繞參與決策、提升層次為宗旨，在審計(jì)轉(zhuǎn)型的基本途徑上下功夫。在審計(jì)方式上，由個(gè)案審計(jì)逐步走向個(gè)案與專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查并存，更多關(guān)注專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查，并主動(dòng)開發(fā)審計(jì)成果，用全局的眼光看待和分析問題，從體制、機(jī)制、制度層面提出解決問題的措施。對審計(jì)成果進(jìn)行深加工、精加工，提升審計(jì)成果的利用層次。通過審計(jì)綜合報(bào)告、審計(jì)信息、審計(jì)要情等多種渠道向縣委、人大和政府反映，督促有關(guān)部門和單位完善制度、規(guī)范管理、提高績效，為推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展服務(wù)。

　　四是以圍繞創(chuàng)新方式、增強(qiáng)技能為宗旨，在審計(jì)轉(zhuǎn)型的基本載體上下功夫。在審計(jì)手段上，積極推進(jìn)計(jì)算機(jī)審計(jì)，并針對縣委、政府決策的需要，發(fā)揮審計(jì)的獨(dú)特優(yōu)勢，開展專項(xiàng)審計(jì)、行業(yè)審計(jì)和審計(jì)調(diào)查；加強(qiáng)審計(jì)管理系統(tǒng)的建設(shè)與應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享及互聯(lián)互通，實(shí)行無紙化辦公和公文網(wǎng)上流轉(zhuǎn)；利用AO與OA交互，審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量逐步朝全程電子化控制方向邁進(jìn)；積極鼓勵(lì)審計(jì)人員開發(fā)審計(jì)小模塊、小軟件、小工具，編制計(jì)算機(jī)審計(jì)模型，總結(jié)計(jì)算機(jī)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)、AO應(yīng)用實(shí)例、推廣計(jì)算機(jī)應(yīng)用成果。

　　五是以圍繞提升素質(zhì)、樹立形象為宗旨，在審計(jì)轉(zhuǎn)型的人力支撐上下功夫。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少參與或擔(dān)任5項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目組長；加強(qiáng)審計(jì)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。通過開展“核查問題能手”、“分析研究問題高手”、“計(jì)算機(jī)應(yīng)用強(qiáng)手”、“宣傳報(bào)道巧手”等形式多樣的評選活動(dòng)，力爭用3年左右的時(shí)間，培養(yǎng)和造就2至3名審計(jì)專家和若干名審計(jì)能手；建立完善培養(yǎng)審計(jì)人才的工作機(jī)制。完善職工教育培訓(xùn)機(jī)制，通過走出去、請進(jìn)來等集中學(xué)習(xí)、集中整訓(xùn)、考察交流等，著力培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才；完善干部考核評價(jià)機(jī)制，將項(xiàng)目完成情況、廉潔自律情況、開拓創(chuàng)新情況納入公務(wù)員年度考核。