記者從在南京舉行的江蘇省人才工作會議上獲悉，為了加快建設人才強省戰(zhàn)略，《江蘇省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）（征求意見稿）》（以下簡稱《綱要（征求意見稿）》）出臺，將進一步創(chuàng)新人才發(fā)展體制機制，大幅度增加人才發(fā)展投入，確保省、市、縣三級人才發(fā)展專項資金不低于本級財政一般預算收入的3%。

　　“對于我們江蘇這樣自然資源比較匱乏的省份來說，惟有人力資源是永不枯竭的資源，惟有人才優(yōu)勢是最可靠的優(yōu)勢。”江蘇省委書記梁保華在會議上表示，近年來，江蘇堅持政府主導、多元投入，不斷加大對人才建設的投資。2010年，全省各級財政引才資金達到26億元，人才培養(yǎng)專項資金超過60億元。目前，全省各類人才達到760萬，其中具有高級專業(yè)技術職稱和研究生學歷的達36萬人，兩院院士89人，均居全國前列。

　　新出臺的《綱要（征求意見稿）》指出，目前江蘇人才發(fā)展現(xiàn)狀與經(jīng)濟社會發(fā)展的需要還有許多不適應的地方。人才結構性矛盾較為突出，高層次人才特別是領軍型人才緊缺。人才發(fā)展體制機制不夠完善，人才資源開發(fā)投入不足。人才布局不盡合理，農(nóng)村、企業(yè)、基層人才比較匱乏。人才隊伍的素質不適應創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要，人才國際化步伐需要進一步加快。

　　根據(jù)《綱要（征求意見稿）》，未來10年，江蘇將以高層次人才、高技能人才為重點統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設，組織實施“雙創(chuàng)”人才工程、高層次人才引進工程、現(xiàn)代服務業(yè)人才工程、高技能人才工程、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才工程等十大人才工程。同時，各級政府將大幅度提高人才支出占財政支出比例，確保教育、科技和衛(wèi)生三項支出增幅高于財政經(jīng)常性收入增長幅度。逐步改善經(jīng)濟社會發(fā)展的要素投入結構，不斷提高人力資本投資占ＧＤＰ比重，預計10年提高4個百分點。