這幾天，代表未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的30多個生態(tài)、納米等新興產(chǎn)業(yè)項目，在蘇州工業(yè)園區(qū)相繼開工、開業(yè)或竣工投產(chǎn)，總投資近160億元，其中，由高層次人才創(chuàng)辦的、具有自主知識產(chǎn)權(quán)的中小型科技企業(yè)占了“半壁江山”。

　　一批又一批高層次人才帶著先進(jìn)的技術(shù)落戶創(chuàng)業(yè)，并在兩三年內(nèi)成功駛?cè)氘a(chǎn)業(yè)化“快車道”，這在蘇州工業(yè)園區(qū)已經(jīng)成為一道亮麗的風(fēng)景。

　　5月21日，蘇州旭創(chuàng)科技有限公司總經(jīng)理劉圣一整天都沉浸在“喬遷之喜”中。這一天，他的公司從600平方米的單間搬到了近5000平方米的獨棟樓。2008年，這位美國佐治亞理工大學(xué)博士從美國硅谷來到園區(qū)創(chuàng)業(yè)，專門從事技術(shù)全球領(lǐng)先的高速光通訊模塊及其測試系統(tǒng)的研發(fā)，當(dāng)年實現(xiàn)產(chǎn)值近500萬元，去年公司銷售增長10倍多，今年有望實現(xiàn)產(chǎn)值過億；劉圣也入選國家“千人計劃”。

　　“人才是轉(zhuǎn)型發(fā)展的‘第一資源’。以人才集聚引領(lǐng)‘二次創(chuàng)業(yè)’，這是我們在開發(fā)建設(shè)16周年之際加速推進(jìn)的一項根本性發(fā)展戰(zhàn)略。”蘇州市委常委、工業(yè)園區(qū)工委書記馬明龍說，園區(qū)這幾年舍得花大力氣下大本錢引進(jìn)國內(nèi)外高層次人才，正是敏銳地看到了未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展對人才的需求。

　　如何將人才優(yōu)勢化為轉(zhuǎn)型發(fā)展的直接動力？園區(qū)的抓手是服務(wù)。今年4月，園區(qū)首次為高層次人才舉行管理培訓(xùn)班，設(shè)置了10門課程，引進(jìn)品牌培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并請來知名專家授課，幫助創(chuàng)業(yè)的高層次人才順利“轉(zhuǎn)型”做老板。

　　園區(qū)的“親才”服務(wù)得到了國家認(rèn)可。去年10月，園區(qū)獲得“國家海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”稱號。

　　統(tǒng)計顯示，蘇州工業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)以來累計吸納碩士以上高層次人才近2萬名，海外高層次人才2200多名，其中四分之一為創(chuàng)業(yè)人才。

　　新人才催生新產(chǎn)業(yè)，目前，園區(qū)已在生物醫(yī)藥、納米、融合通信、軟件等新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域集聚了2000多家中小高科技企業(yè)，成為園區(qū)轉(zhuǎn)型升級中最具活力和發(fā)展?jié)摿Φ囊恢Яα俊?/p>