一是細(xì)化部門預(yù)算編制。深化預(yù)算管理制度改革，不斷完善部門預(yù)算編制方法，細(xì)化預(yù)算編制的內(nèi)容、程序和標(biāo)準(zhǔn)，提高預(yù)算編制的透明度、完整性和準(zhǔn)確性，使預(yù)算安排更趨科學(xué)、合理和完整。嚴(yán)格按預(yù)算安排支出，將預(yù)算安排向農(nóng)業(yè)、教育、科技、社會(huì)保障、環(huán)境衛(wèi)生等重點(diǎn)領(lǐng)域和項(xiàng)目?jī)A斜。

　　二是加強(qiáng)結(jié)余資金管理。積極探索財(cái)政資金結(jié)余管理辦法，加快預(yù)算支出進(jìn)度，減少財(cái)政資金的結(jié)余和結(jié)轉(zhuǎn)，加強(qiáng)結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余資金的統(tǒng)籌使用，建立結(jié)余資金使用審批制度，提高資金使用效益，確保財(cái)政資金安全有效運(yùn)行。

　　三是開展財(cái)政資金績(jī)效管理。推行財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)制度，探索和完善財(cái)政專項(xiàng)資金績(jī)效評(píng)價(jià)管理辦法，完善績(jī)效考評(píng)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系，擴(kuò)大納入績(jī)效評(píng)價(jià)的財(cái)政資金范圍，將100萬(wàn)元以上的項(xiàng)目全部納入績(jī)效評(píng)價(jià)范圍，提高財(cái)政資金使用效益。

　　四是強(qiáng)化非稅收入的監(jiān)管。進(jìn)一步規(guī)范非稅收入征管，完善非稅收入月報(bào)分析制度，重點(diǎn)分析、研究對(duì)財(cái)政收入有影響的政府非稅收費(fèi)項(xiàng)目和基金項(xiàng)目。規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)非稅收入管理程序，加大非稅收入繳存量。加強(qiáng)對(duì)礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)等專項(xiàng)收入的監(jiān)管力度，從源頭上杜絕截留挪用現(xiàn)象。

　　五是加強(qiáng)財(cái)政供養(yǎng)人員信息管理。對(duì)地直行政事業(yè)單位人員變動(dòng)情況進(jìn)行分類造冊(cè)登記，對(duì)需要進(jìn)入財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的人員，嚴(yán)格審查組織、人事部門的下發(fā)的文件，切實(shí)規(guī)范“編、人、財(cái)”的協(xié)調(diào)管理制度。及時(shí)跟新財(cái)政供養(yǎng)人員信息系統(tǒng)，認(rèn)真審核部門單位上報(bào)的人員信息，嚴(yán)格控制財(cái)政供養(yǎng)人員的非正常增長(zhǎng)。