記者從青島市人社局獲悉，青島市2010年勞動力市場工資指導(dǎo)價位正式出爐，共涉及到236個職位（工種），其中“高薪”崗位仍主要集中在高、中級管理人員、技術(shù)含量較高的人員和壟斷行業(yè)，排在首位的“總經(jīng)理”這一職位最高年薪達到了44萬元。詳情市民可登錄青島人力資源和社會保障網(wǎng)（www.qd12333.gov.cn）查詢。

　　市人社局有關(guān)負責人介紹，工資指導(dǎo)價位，為企業(yè)建立內(nèi)部分配制度，用工單位招聘員工及勞動者求職提供了參考依據(jù)。此次發(fā)布的各職位工資指導(dǎo)價位，是在對市區(qū)（七區(qū)）一部分生產(chǎn)經(jīng)營正常企業(yè)2009年度職工工資收入抽樣調(diào)查的基礎(chǔ)上，匯總整理形成的，具有較強的指導(dǎo)性。調(diào)查發(fā)布的職位包括了單位（部門）負責人、專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員、商業(yè)服務(wù)業(yè)人員、農(nóng)林牧漁業(yè)人員、生產(chǎn)（運輸）設(shè)備操作人員六大職業(yè)分類中的236個職位。

　　記者了解到，“高薪”崗位仍主要集中在高、中級管理人員、技術(shù)含量較高的人員和壟斷行業(yè)的部分崗位。如總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會計師的價位高位數(shù)分別為441670元/年、385350元/年、376932元/年、340216元/年。此外，此次工資指導(dǎo)價位表中，價位高位數(shù)超過10萬元的崗位達60多個，除了老總職位外，還包括生產(chǎn)部經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、機械工程技術(shù)人員等。

　　各職位工資價位均以 “高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)和平均數(shù)”四種形式發(fā)布。不同職位工資價位的差異，是由人力資源市場上勞動力供求關(guān)系和該職位的人力資本投入大小等因素決定的；同一職位工資價位水平的高、中、低之分，是由用人單位的經(jīng)濟效益、經(jīng)濟類型和勞動者自身條件等因素決定的。企業(yè)可以與勞動者根據(jù)各自條件和可能，參照本價位，協(xié)商確定各職業(yè)（工種）工資水平。

　　據(jù)悉，工資價位數(shù)據(jù)以國家統(tǒng)計局頒布的工資總額口徑為準，指企業(yè)直接支付給各崗位職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。用人單位代扣代繳的職工個人應(yīng)繳納的個人所得稅、住房公積金和社會保險費包含在工資收入內(nèi)。工資指導(dǎo)價位反映的是用人單位不同崗位人員的工資報酬水平。