大荔縣是人口大縣，財政供養(yǎng)人員較多，工資福利支出一直是財政支出的重中之重。今年以來，大荔縣財政局采取三項措施，確保全縣工資福利按月足額發(fā)放。

　　一是做足年初預算。全縣工資支出預算按照各部門財政供養(yǎng)人員最新標準做足預算。嚴格落實省上最低工資標準規(guī)定，對綠化工、養(yǎng)護工、協(xié)勤警按照1050元的月標準列入預算，對夏季防暑降溫費按照省上調(diào)整的每人558元的年標準列入預算，并進一步提高高中教師績效工資財政奉陪比例。通過做足年初預算，為全年工資福利發(fā)放提供了財力保障。

　　二是嚴格工資發(fā)放管理。嚴把“進人關”，積極協(xié)調(diào)編辦、人社部門，對不符合政策的增人增資堅決予以清理，切實維護工資發(fā)放的嚴肅性。明確統(tǒng)發(fā)項目標準，明確公務員、參照公務員管理人員、機關工人、事業(yè)單位工作人員、離退休人員的統(tǒng)發(fā)項目，依據(jù)組織、人社部門核準的工資標準統(tǒng)一發(fā)放。健全工資基礎信息，完善財政供養(yǎng)人員的姓名、職稱、身份證號、銀行卡號、工作單位、工資標準等基礎信息，強化了工資發(fā)放監(jiān)管工作。

　　三是強化工資發(fā)放監(jiān)督。設立舉報電話，接受廣大群眾的監(jiān)督檢舉。對在職人員、離退休人員、遺屬、六十年代離職退養(yǎng)人員進行年度檢查，嚴查“吃空餉”現(xiàn)象。一經(jīng)查實，按照相關政策嚴肅處理。