記者8日從青島市人社局獲悉，從4月份起，本市社會(huì)保險(xiǎn)系統(tǒng)統(tǒng)一使用2009年度青島市在崗職工平均工資25396元，作為2010年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳及待遇計(jì)發(fā)的依據(jù)。社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整涉及全市150萬參保職工，包括近30萬靈活就業(yè)人員。新標(biāo)準(zhǔn)從2010年1月起執(zhí)行，今年1至3月份按原標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的差額部分需要補(bǔ)收，參保人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)存應(yīng)繳金額。

　　去年社平工資漲2100元

　　根據(jù)市統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)，本市2009年在崗職工平均工資為25396元，月平均工資為2116元。據(jù)了解，本市2006年度在崗職工平均工資為20240元，月平均工資為1687元；2007年度在崗職工平均工資為21419元，月平均工資為1785元；2008年度在崗職工平均工資為23296元，月平均工資為1941元。

　　“和2008年度相比，2009年的社平工資漲了2100元，增幅大約是9% ，和上年漲幅持平。”相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，近年來，青島市在崗職工平均工資一直呈現(xiàn)增長(zhǎng)趨勢(shì)。以2007年為例，年度在崗職工平均工資比2006年度增長(zhǎng)了1179元，增幅達(dá)5.8%；而到了2008年度，本市在崗職工平均工資較2007年增長(zhǎng)了9%。如果照9%的增幅計(jì)算，2010年全市在崗職工的平均工資有望達(dá)到27681元左右。

　　涉及150萬參保職工

　　市人社局8日發(fā)出通知，從4月份起，本市社會(huì)保險(xiǎn)系統(tǒng)統(tǒng)一使用2009年度青島市在崗職工平均工資 25396元，作為2010年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳及待遇計(jì)發(fā)的依據(jù)。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，本市社會(huì)保險(xiǎn)工作將使用該數(shù)據(jù)對(duì)參保企業(yè)及參保職工申報(bào)的 2010年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行核定，并對(duì)1至3月份的繳費(fèi)差額統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)調(diào)整相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。此次社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整 ，涉及全市150萬參保職工，包括近 30萬的靈活就業(yè)人員。

　　調(diào)整后，市內(nèi)四區(qū)及黃島區(qū)、城陽區(qū)、嶗山區(qū)靈活就業(yè)人員按在崗職工平均工資的100%、80%、60%三個(gè)檔次為基數(shù)繳費(fèi)的，養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)每月繳費(fèi)金額分別為655.96元、524.77元、393.58元；平度市、膠州市、萊西市、膠南市、即墨市靈活就業(yè)人員按上述三個(gè)檔次為基數(shù)繳費(fèi)的 ，養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)每月繳費(fèi)金額分別為613.64元、490.91元、368.18元。

　　而2009年，個(gè)體戶等參保人員以2008年度在崗職工平均工資的100%為繳費(fèi)基數(shù)的，七區(qū)人均月養(yǎng)老和醫(yī)療兩項(xiàng)保險(xiǎn)繳費(fèi)金額為601.71元，五市為562.89元，2010年將分別上調(diào)54.25元和50.75元。

　　及時(shí)補(bǔ)繳確保賬戶足額

　　“新標(biāo)準(zhǔn)從今年1月起執(zhí)行，1～3月按原標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的差額部分，也需要進(jìn)行補(bǔ)收。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，原通過交通銀行代扣代繳的，1～3月份繳費(fèi)差額部分將于4月份代扣時(shí)一并補(bǔ)扣；今年1～3月份在企業(yè)繳費(fèi)，現(xiàn)轉(zhuǎn)至交通銀行代扣代繳的，在原單位繳費(fèi)期間的個(gè)人繳費(fèi)差額部分通過交通銀行代扣代繳；今年1～3月份在交通銀行繳費(fèi)，現(xiàn)轉(zhuǎn)到企業(yè)參保繳費(fèi)的，差額部分通過現(xiàn)單位代扣代繳。