“公司因改制、重組、兼并、轉(zhuǎn)產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難時不得實施經(jīng)濟(jì)性裁員。”在剛剛召開的海南礦業(yè)聯(lián)合有限公司第一屆職工代表大會第三次會議上，工會主席羅平凡代表職工與總經(jīng)理劉明東簽訂《勞動合同特別約定書》做出如上約定。這是該公司繼2009年1月與工會簽訂《工資集體協(xié)商協(xié)議書》、職工與企業(yè)一起“抱團(tuán)過冬”后的第二份協(xié)議約定，使“共同約定行動”有了更加堅實的基礎(chǔ)。

　　據(jù)介紹，去年金融危機來襲時，海南礦業(yè)公司與工會簽訂了《工資集體協(xié)商協(xié)議書》，企業(yè)承諾不裁員、不減薪，職工基本收入不下降。工會則采取多項措施鼓勵職工與企業(yè)同舟共濟(jì)，共克時艱，并向全體員工發(fā)出“降成本，增效益，從我做起”的倡議書。2009年，海南礦業(yè)聯(lián)合有限公司不僅完成全年預(yù)算利潤指標(biāo)，而且綜合單位生產(chǎn)成本同比降幅達(dá)17.32%，同時企業(yè)沒裁員、沒減薪、職工基本收入沒下降，實現(xiàn)了雙贏。

　　“共同約定行動，讓職工在金融危機中吃了‘定心丸’。因而工作時也沒了后顧之憂。”海南礦業(yè)聯(lián)合有限公司露天采礦部職工蔡明的一番話，代表了海南汽車制造、礦業(yè)、農(nóng)墾等10多個受國際金融危機影響較大行業(yè)職工的心聲。而這些心聲也體現(xiàn)出海南省開展“共同約定行動”取得了堅實的果實。

　　據(jù)了解，去年在 “共同約定行動”中，海南省各級工會圍繞“穩(wěn)員”和“增效”，企業(yè)承諾不裁員、不減薪，職工則滿懷熱情投身各種勞動競賽和合理化建議活動中，為企業(yè)降本增效，增強競爭力。

　　一汽海馬汽車股份公司、海南正紅科技發(fā)展公司、儋州市珠聯(lián)食品廠等受危機沖擊較大的企業(yè)，不但不減員、不降薪，反而擴大招錄員工，拿出�？铋_展崗位技能培訓(xùn)，通過內(nèi)部挖潛、節(jié)能降耗、薄利多銷等措施克服困難。截至2009年底，海南參加“共同約定行動”的企業(yè)達(dá)1600家，覆蓋職工17.5萬人。

　　鑒于“共同約定行動”在應(yīng)對危機中所起到的獨特而有效的作用，海南省總工會決定加大宣傳力度，在提高社會各界對“共同約定行動”認(rèn)識的基礎(chǔ)上，推動“共同約定行動”向中小企業(yè)延伸，促進(jìn)“共同約定行動”與工資集體協(xié)商、穩(wěn)定勞動關(guān)系、創(chuàng)建和諧企業(yè)結(jié)合起來，進(jìn)而使這一行動長久推廣下去，實現(xiàn)職工個人與企業(yè)同發(fā)展共成長。