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金壇:強(qiáng)化六項(xiàng)舉措 提升能力作風(fēng)建設(shè)水平

2010-02-24 16:58 來源:常州市審計(jì)局   打印 | 收藏 |
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  為進(jìn)一步提升審計(jì)工作水平,更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,日前金壇市審計(jì)局開展了能力作風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)。該局準(zhǔn)備通過一年的時(shí)間,切實(shí)提高審計(jì)隊(duì)伍“服務(wù)發(fā)展、依法行政、改革創(chuàng)新、執(zhí)行落實(shí)、溝通協(xié)調(diào)”五種工作能力,大力弘揚(yáng)“刻苦鉆研、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、求真務(wù)實(shí)、聯(lián)系群眾、清正廉潔”五種優(yōu)良作風(fēng),著力打造能力強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)高、形象好的審計(jì)團(tuán)隊(duì)。

  一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。該局組織廣大審計(jì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)省市有關(guān)會(huì)議精神,按照紀(jì)委、上級(jí)審計(jì)系統(tǒng)和本局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署,強(qiáng)化黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí),深入開展理想信念、廉潔從政和職業(yè)道德教育,提高干部職工提升能力作風(fēng)的自覺性。

  二是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。該局實(shí)行局長(zhǎng)對(duì)全局能力作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé),主任、科長(zhǎng)對(duì)科室能力作風(fēng)建設(shè)負(fù)責(zé),結(jié)合《金壇市審計(jì)局關(guān)于開展能力作風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)的實(shí)施意見》,明確紀(jì)律、抓好落實(shí),做提升能力作風(fēng)的模范,自覺接受群眾和社會(huì)的監(jiān)督。

  三是強(qiáng)化依法審計(jì)。該局堅(jiān)持立審為公、執(zhí)審為民,認(rèn)真貫徹審計(jì)質(zhì)量控制辦法,全面履行審計(jì)職能,正確行使審計(jì)監(jiān)督權(quán),做到既依法審計(jì)、嚴(yán)格執(zhí)法,又客觀公正、實(shí)事求是,確保審計(jì)的獨(dú)立性。

  四是強(qiáng)化審計(jì)創(chuàng)新。該局創(chuàng)新審計(jì)理念,樹立科學(xué)審計(jì)、民本審計(jì)、責(zé)任審計(jì)和文明審計(jì)“四大理念”,提升審計(jì)科研工作水平,拓寬工作思路;創(chuàng)新審計(jì)內(nèi)容,財(cái)政審計(jì)在全面和重點(diǎn)上下功夫,投資審計(jì)在監(jiān)管和完善制度上做文章,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在機(jī)制和問責(zé)上求創(chuàng)新;創(chuàng)新審計(jì)手段,堅(jiān)定不移地推進(jìn)計(jì)算機(jī)審計(jì),重心由人員培訓(xùn)轉(zhuǎn)向?qū)嶋H運(yùn)用;創(chuàng)新審計(jì)管理,強(qiáng)化考核機(jī)制,強(qiáng)化評(píng)優(yōu)激勵(lì),強(qiáng)化溝通互動(dòng)。

  五是強(qiáng)化制度執(zhí)行。該局嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“八不準(zhǔn)”審計(jì)紀(jì)律,切實(shí)將各項(xiàng)工作落到實(shí)處,取得實(shí)效。堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體決策,進(jìn)一步加大政務(wù)公開力度,加大行政權(quán)力運(yùn)行監(jiān)管力度,強(qiáng)化信訪維穩(wěn)工作,完善突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制?剖邑(fù)責(zé)人要帶頭廉潔自律,做到廉潔從政、廉潔從審,嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)各項(xiàng)制度規(guī)定和局制定的“十項(xiàng)管理制度”,堅(jiān)持用制度管人,用制度約束人。對(duì)本科室的干部職工嚴(yán)格要求,尤其是抓好審計(jì)紀(jì)律的執(zhí)行,從源頭上防止和杜絕發(fā)生違紀(jì)違規(guī)問題。

  六是強(qiáng)化督促檢查。該局每季度對(duì)活動(dòng)的開展情況進(jìn)行常規(guī)督查,對(duì)督查考評(píng)中發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)予以通報(bào)。建立行政執(zhí)法責(zé)任制和過錯(cuò)責(zé)任追究制,對(duì)有令不行、有禁不止的行為嚴(yán)格實(shí)施問責(zé)。

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