近年來，臨渭區(qū)始終把農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)作為增加農(nóng)民收入、構建和諧臨渭的戰(zhàn)略任務來抓，按照政府引導與市場運作相結合，技能培訓與促進就業(yè)、創(chuàng)業(yè)相結合，強化管理與完善服務相結合的指導思想，著力構建“技能化培訓、品牌化輸出、組織化轉移、一體化服務、自主化創(chuàng)業(yè)”五位一體的工作體系，加快了農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉移步伐。2009年，全區(qū)農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)196263人，其中轉移前培訓93314人，技能培訓61701人，創(chuàng)勞務收入10億元以上。

　　該區(qū)進一步健全農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作機制，加強對勞動力轉移就業(yè)工作的組織領導。完善了農(nóng)民工工作聯(lián)席會議制度，繼續(xù)實行目標責任制考核和管理，全區(qū)上下形成了統(tǒng)一領導、分工協(xié)作、部門聯(lián)動、齊抓共管的農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作機制。

　　不斷完善勞動力轉移就業(yè)服務網(wǎng)絡，在全區(qū)28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、51個社區(qū)和495個行政村建立健全了轉移就業(yè)工作網(wǎng)絡，完善了服務功能，提高了服務效率。組織開展了基層勞動保障工作標準化建設年活動，全區(qū)基層勞動保障工作平臺建設進一步完善。與沿海就業(yè)服務機構建立了廣泛的勞務合作關系，先后在江蘇太倉市璜涇鎮(zhèn)及廣東東莞市石碣鎮(zhèn)設立了外出務工人員黨支部和辦事處，負責做好對臨渭籍流動黨員和外出務工人員的管理服務工作。

　　加強技能培訓，提高轉移就業(yè)的質量和效益。進一步完善了以渭南技工學校、區(qū)就業(yè)訓練中心為龍頭，以民辦職業(yè)培訓機構為補充的職業(yè)培訓工作新格局和“培訓聯(lián)動、輻射延伸、分類施教”的培訓體系，目前，全區(qū)共發(fā)展各類職業(yè)培訓機構60余所，在校學生近萬人，開設專業(yè)30多個。進一步做好就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓工作，2009年，全區(qū)共舉辦農(nóng)民工職業(yè)技能培訓班77期，培訓5350人，其中被征地農(nóng)民培訓班12期，培訓600人，就業(yè)率穩(wěn)定在30%左右，開設烹飪、家政、機電維修等5個專業(yè)。舉辦下崗失業(yè)人員計算機培訓21期，培訓1580人，就業(yè)率達80%。

　　同時，該區(qū)還高度重視農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作，通過放寬政策規(guī)定、強化工作措施、完善工作機制、落實工作責任、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，大力鼓勵支持農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。截至目前，該區(qū)已有5000多人實現(xiàn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦各類企業(yè)及經(jīng)濟實體3000多個，總投資3億多元，先后吸納當?shù)貏趧恿?8000余人，實現(xiàn)了由輸出勞動力到帶回生產(chǎn)力的轉變。