山西省人力資源和社會保障廳、山西省教育廳、山西省公安廳日前聯(lián)合出臺具體辦法，鼓勵中小企業(yè)和非公有制企業(yè)招聘高校畢業(yè)生；同時，暢通了檔案管理、職稱評聘等方面的渠道，解決了高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)的后顧之憂。

　　據(jù)了解，中小企業(yè)、非公有制企業(yè)，當年新招用登記失業(yè)高校畢業(yè)生等城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，達到企業(yè)現(xiàn)有職工總數(shù)30%（超過100人的企業(yè)達到15%）以上的，可按規(guī)定享受最高為200萬元的小額擔保貸款扶持。

　　另外，這些企業(yè)招用符合就業(yè)困難人員條件的高校畢業(yè)生，簽訂一年以上勞動合同并繳納社會保險費的，可在相應期限內享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)及工傷保險補貼，最長不超過3年。同時，人力資源和社會保障部門將規(guī)范企業(yè)的人力資源管理，保障高校畢業(yè)生的勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假等合法權益。

　　該省人力資源和社會保障部門有關負責人表示，高校畢業(yè)生到中小企業(yè)、非公有制企業(yè)就業(yè)，可辦理檔案轉接。其中，具備職工檔案管理資格的企業(yè)，可將畢業(yè)生檔案直接轉入企業(yè)，統(tǒng)一管理。不具備資格的企業(yè)，可委托公共就業(yè)服務機構、人才交流服務機構，以及高校畢業(yè)生就業(yè)服務指導機構，代管檔案。

　　高校畢業(yè)生到中小企業(yè)、非公有制企業(yè)就業(yè)，可按現(xiàn)行評聘規(guī)定，參加專業(yè)技術職稱評聘。

　　其中，參加專業(yè)技術資格的評審和考試，與國有企業(yè)、事業(yè)單位職工同等對待，實行統(tǒng)一的評審標準條件，統(tǒng)一的資格考試標準，頒發(fā)統(tǒng)一的資格證書。