為貫徹落實(shí)中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于積極開展行業(yè)性工資集體協(xié)商的指導(dǎo)意見》的有關(guān)要求，8月3日，普陀區(qū)召開區(qū)餐飲行業(yè)第五次工資集體協(xié)商現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)。區(qū)總工會(huì)副主席周偉、吳俊、市總工會(huì)律師談?dòng)�明等�?yīng)邀觀摩此次協(xié)商。

　　在由區(qū)人社局、食監(jiān)所和商務(wù)委等有關(guān)人員組成的協(xié)商督導(dǎo)員的指導(dǎo)下，行業(yè)勞資雙方協(xié)商代表經(jīng)過(guò)1個(gè)多小時(shí)的激烈談判，最終協(xié)商通過(guò)了《普陀區(qū)餐飲行業(yè)工資集體協(xié)商試行辦法》和《普陀區(qū)餐飲行業(yè)工資集體協(xié)議》�！对囆修k法》中除了對(duì)行業(yè)性工資集體協(xié)商的內(nèi)容、程序等作出詳細(xì)規(guī)定外，還明確了行業(yè)性工資集體協(xié)商的雙方代表構(gòu)成。《試行辦法》規(guī)定，普陀區(qū)餐飲行業(yè)工資集體協(xié)商職工一方由普陀區(qū)餐飲行業(yè)工會(huì)代表，企業(yè)一方由普陀區(qū)飲食食品同業(yè)會(huì)代表，且每方協(xié)商代表人數(shù)不得少于三人，企業(yè)一方的協(xié)商代表不得多于職工一方的協(xié)商代表，委托本組織以外專業(yè)人士擔(dān)任協(xié)商代表的不得超過(guò)本方代表的三分之一。在《工資集體協(xié)議》中，不但大堂服務(wù)員、大廚、切配工、清洗工等行業(yè)內(nèi)13個(gè)通用崗位的最低工資標(biāo)準(zhǔn)一目了然，而且行業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線、“工齡補(bǔ)貼制”、加班工資基數(shù)的計(jì)算方式、職工醫(yī)療福利待遇等與職工經(jīng)濟(jì)利益息息相關(guān)的問(wèn)題都寫入?yún)f(xié)議條款中，為維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益、穩(wěn)定餐飲行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)行業(yè)持續(xù)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

　　餐飲行業(yè)是普陀區(qū)企業(yè)最多、職工最多的行業(yè)之一。在金融危機(jī)的困難時(shí)期，建立行業(yè)性工資集體協(xié)商機(jī)制，能加強(qiáng)勞資雙方的溝通與合作，共同研究和制定關(guān)系行業(yè)發(fā)展的問(wèn)題和對(duì)策，進(jìn)而建立長(zhǎng)期的良好伙伴關(guān)系。