記者昨獲悉，為進(jìn)一步減輕參保人員醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)，提高醫(yī)療保障公平性，市人力資源和社會(huì)保障局、市醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室近日發(fā)出關(guān)于調(diào)整《上海市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)綜合減負(fù)實(shí)施辦法》的通知，按照新規(guī)，八類市民可減負(fù)，“減負(fù)門檻”最少降低5%。

　　根據(jù)通知，醫(yī)保綜合減負(fù)適用對(duì)象按照在職和退休分成兩大類，并根據(jù)收入情況劃定八小類。記者了解到，年自負(fù)醫(yī)療費(fèi)累計(jì)超過其年收入計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)一定比例的部分（以下簡(jiǎn)稱“減負(fù)門檻”）整體下調(diào)。在職人員中，因患大病或大部分喪失勞動(dòng)能力原因無法就業(yè)的協(xié)議保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系人員；在職職工年收入在本市上年度職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)（以下簡(jiǎn)稱“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”）80%及以下的；在職職工年收入在最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%至最低工資標(biāo)準(zhǔn)之間的，“減負(fù)門檻”從30%調(diào)整為25%。而在職職工年收入在最低工資標(biāo)準(zhǔn)以上、本市上年度職工年平均工資（以下簡(jiǎn)稱“社平工資”）1.5倍以下的“減負(fù)門檻”從40%調(diào)整為30％；在職職工年收入在社平工資1.5倍以上、3倍以下的，“減負(fù)門檻”從50%調(diào)整為40％。

　　退休人員中，年養(yǎng)老金在最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%及以下的；退休人員年養(yǎng)老金在最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%至最低工資標(biāo)準(zhǔn)之間的，“減負(fù)門檻”從30%調(diào)整為25％；退休人員年養(yǎng)老金在最低工資標(biāo)準(zhǔn)以上的，“減負(fù)門檻”從40%調(diào)整為30％。據(jù)悉，醫(yī)保綜合減負(fù)適用對(duì)象的“減負(fù)門檻”調(diào)整后，年收入計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)維持不變；超過“減負(fù)門檻”部分的自負(fù)醫(yī)療費(fèi)減負(fù)比例維持不變，仍為90%。

　　記者了解到，在“減負(fù)門檻”降低后，市民看病能夠得到更多實(shí)惠，以在職年收入10萬元、看病花去5萬元為例，如果不考慮其他減負(fù)因素，綜合減負(fù)可以比之前多報(bào)銷9000元。