一是梳理政策制度，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。梳理近年來市、區(qū)關(guān)于財(cái)務(wù)監(jiān)理的政策制度和具體管理要求，形成《長寧區(qū)財(cái)務(wù)監(jiān)理政策制度匯編》，印發(fā)至相關(guān)建設(shè)單位、監(jiān)理單位。

　　二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工作水平。組織該區(qū)入圍的10家財(cái)務(wù)監(jiān)理機(jī)構(gòu)，開展專題學(xué)習(xí)交流會(huì)和業(yè)務(wù)測試，強(qiáng)化市、區(qū)項(xiàng)目管理的規(guī)定、財(cái)務(wù)監(jiān)理具體工作要求、基建財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算等方面專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提升監(jiān)理工作水平。

　　三是嚴(yán)格人員管理，發(fā)揮聯(lián)動(dòng)作用。針對(duì)監(jiān)理人員變化頻繁、人員資質(zhì)參差不齊等問題，聯(lián)合相關(guān)部門要求監(jiān)理機(jī)構(gòu)嚴(yán)格人員管理，不斷提高監(jiān)理人員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。