單位新錄用45周歲以下城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員，原則上應(yīng)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，不再參加綜保。如單位要求參加綜保，須承諾承擔相應(yīng)的責任。此外，個體工商戶暫不繳納城保，外來從業(yè)人員繳納城保期間生育可領(lǐng)生育保險。

　　日前，本市有關(guān)部門發(fā)布了《關(guān)于外來從業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險若干問題的處理意見》。從參保范圍、生育保險享受問題等7個方面，對外來從業(yè)人員繳納城保的問題作出細則解釋。今年6月，本市出臺了關(guān)于“外來從業(yè)人員可以參加城保”的有關(guān)通知。

　　在參保范圍方面，由于個體工商戶管理基礎(chǔ)較差，相關(guān)政策尚不完善，目前可暫不將其納入《通知》實施范圍。同時，由于非正規(guī)就業(yè)組織不屬于一般用人單位，因此，非正規(guī)就業(yè)組織也不納入《通知》實施范圍。

　　此外，《意見》指出，外省市非城鎮(zhèn)戶籍人員繳納失業(yè)保險按本市農(nóng)村合同制職工繳費的規(guī)定執(zhí)行，個人不繳費；外來從業(yè)人員在繳費期間生育的，可按規(guī)定享受生育保險待遇。