北京市統(tǒng)計(jì)局25日對外發(fā)布消息，2008年北京市職工年平均工資為44715元。這一平均工資反映的是國有、集體、各種合資、合作、獨(dú)資公司以及私營單位職工工資的平均水平，不包括個(gè)體工商戶。

　　北京市職工年平均工資是由北京市統(tǒng)計(jì)局根據(jù)每個(gè)單位上報(bào)的數(shù)據(jù)匯總計(jì)算得來的。即，用各單位全年的職工工資總額合計(jì)除以同口徑的職工年平均人數(shù)，計(jì)算出職工年平均工資。

　　據(jù)北京市統(tǒng)計(jì)局有關(guān)人士介紹，北京市職工工資總額是由基礎(chǔ)工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼組成。按照國家勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定，職工工資總額計(jì)算方法不是按實(shí)際發(fā)到職工手里的現(xiàn)金計(jì)算，職工工資不僅包括基礎(chǔ)工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼，還包括單位代扣代繳的各項(xiàng)費(fèi)用。比如，有的單位在2008年發(fā)放2007年的年終獎(jiǎng)，應(yīng)計(jì)入2008年的工資總額；各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的個(gè)人繳納部分及個(gè)人所得稅也應(yīng)計(jì)入工資總額。

　　針對有些人認(rèn)為統(tǒng)計(jì)部門公布的平均工資水平比自己的實(shí)際收入要高。北京市統(tǒng)計(jì)局有關(guān)人士對此解釋說，由于各單位所處行業(yè)、隸屬關(guān)系、單位性質(zhì)、所在區(qū)域、經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人所在的崗位不同等諸多因素，工資水平客觀上存在較大差異。比如，個(gè)別單位職工年平均工資高達(dá)上百萬元，有的單位年底基本工資都不能兌現(xiàn)，而公布的職工平均工資是一個(gè)平均數(shù)，反映的是全市職工工資的平均水平。因此，造成了一部分人感覺統(tǒng)計(jì)部門公布的平均工資水平偏高。

　　此外，部分職工將個(gè)人工資與全市職工平均工資對比時(shí)，忽略了已經(jīng)發(fā)放但沒有計(jì)入工資條中的獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、過節(jié)費(fèi)等項(xiàng)目，忽略單位為其代扣代繳的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等項(xiàng)目，這也是有些人感覺自身工資水平與全市職工平均工資水平差距較大的原因之一。