日前，濰坊市就業(yè)辦對我市今年第三季度人力資源市場職業(yè)供求狀況進(jìn)行了調(diào)查分析，數(shù)據(jù)顯示，在我市經(jīng)濟社會持續(xù)又好又快發(fā)展的大背景下，全市企業(yè)用工需求穩(wěn)中有升，勞動就業(yè)繼續(xù)保持良性發(fā)展。

　　市場供求良性發(fā)展，供需結(jié)構(gòu)相對穩(wěn)定。本季度，我市大部分企業(yè)用工需求有所回升，同時未就業(yè)的各類高校畢業(yè)生依然處在求職擇業(yè)的高峰期，因此用工單位需求和求職分別比今年二季度增加了17.1%和9%，企業(yè)用工需求穩(wěn)中有升，市場呈現(xiàn)供求兩旺的良好局面。

　　經(jīng)濟回暖拉動企業(yè)用工需求上升。本季度，大部分企業(yè)經(jīng)營運行狀況較為平穩(wěn)，個別受金融危機影響的行業(yè)企業(yè)經(jīng)營狀況趨于好轉(zhuǎn)，部分行業(yè)企業(yè)用工需求上升。從產(chǎn)業(yè)需求來看，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相對穩(wěn)定。機械制造業(yè)、電子、化工等行業(yè)出現(xiàn)回暖。食品、紡織等傳統(tǒng)勞動密集型行業(yè)相對平穩(wěn)。同時受經(jīng)濟回暖、節(jié)會影響，第三產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)相對穩(wěn)定，居民消費趨于穩(wěn)定，以批發(fā)業(yè)、零售業(yè)、住宿業(yè)和餐飲業(yè)為主的服務(wù)業(yè)提供了大量的就業(yè)崗位，其中，批發(fā)零售業(yè)和住宿餐飲業(yè)需求旺盛。

　　就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變，先就業(yè)再擇業(yè)成為大中專畢業(yè)生求職的必要選擇。本季度仍然是高校畢業(yè)生求職擇業(yè)的高峰期，進(jìn)入市場求職的人員中，擁有高中文化程度、中專學(xué)歷、技校學(xué)歷和大專學(xué)歷的求職者是人力資源市場求職主體，占全部求職者的80%以上，求職者文化素質(zhì)呈上升趨勢，但求人倍率均小于1，面臨總量過剩；從人力資源市場供求情況來看，部分大學(xué)生還面臨專業(yè)設(shè)置陳舊、重學(xué)歷輕技能、重理論輕實踐、熱門專業(yè)學(xué)生扎堆，冷門專業(yè)無人問津等與企業(yè)及社會就業(yè)需求不對口的結(jié)構(gòu)性過剩。面對當(dāng)前就業(yè)壓力，作為本季度求職主體的大中專技校畢業(yè)生就業(yè)觀念發(fā)生了較大轉(zhuǎn)變，不再片面追求高待遇和專業(yè)對口等條件，獲取相關(guān)工作經(jīng)驗、成為知識加實踐的技能型人才成為求職首選。

　　熟練技工持續(xù)走俏，用人單位理性招工。近幾年，半島制造業(yè)高速發(fā)展，技術(shù)工人供不應(yīng)求，成為制約企業(yè)發(fā)展的重要因素。政府不斷加大培訓(xùn)力度，求職者技能就業(yè)的認(rèn)識不斷提高，部分求職者已經(jīng)轉(zhuǎn)變觀念，半數(shù)以上的求職者具有某種技術(shù)等級資格，主要集中在職業(yè)資格五級、職業(yè)資格四級和初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。對技術(shù)等級有明確要求的崗位需求占總需求人數(shù)的60%以上，主要集中在職業(yè)資格五級、職業(yè)資格四級和初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，技能人才仍不能滿足當(dāng)前市場需求。用人單位深刻體會到擁有掌握實用科學(xué)知識、具有嫻熟技藝的一線生產(chǎn)技術(shù)工人，才是提高產(chǎn)品質(zhì)量，提升企業(yè)競爭力的關(guān)鍵，不再唯學(xué)歷是從，以崗位定技術(shù)，以技術(shù)聘人才，對人才的聘用更具有針對性和專業(yè)性。另外隨著經(jīng)濟回暖，企業(yè)效益好轉(zhuǎn)，人才儲備也成為現(xiàn)階段企業(yè)招工的熱點。