9月15日，婁星區(qū)政府組織全區(qū)召開全區(qū)財(cái)稅工作大會，分析研究當(dāng)前復(fù)雜多變的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和嚴(yán)峻的財(cái)政收支形勢，安排部署下階段“增收節(jié)支”工作，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)，力爭財(cái)政收入增幅保持上年水平。按照會議精神和區(qū)委、區(qū)政府的要求，區(qū)財(cái)政局制定保持財(cái)政收入增長的“五條”措施。

　　一是全面落實(shí)收入目標(biāo)責(zé)任制。區(qū)財(cái)政及時(shí)匯總收入進(jìn)展情況，明確各個(gè)時(shí)期、各部門需要完成的收入任務(wù)，分解到單位。各征管單位要逐階段將收入任務(wù)落實(shí)到部門、到征管人員，夯實(shí)收入任務(wù)和責(zé)任，做到目標(biāo)明確、責(zé)任到人，并嚴(yán)格按照《婁星區(qū)人民政府關(guān)于下達(dá)財(cái)稅部門2009年收入目標(biāo)管理考核的通知》實(shí)行獎(jiǎng)懲制度。

　　二是嚴(yán)格考核通報(bào)制度。一星期向政府匯報(bào)一次收入進(jìn)展情況，對收入情況一月一通報(bào)，一月一分析，逐月考核，從10月份開始，一旬一通報(bào)，作為年度考核的依據(jù)。并對財(cái)政、國稅、地稅三個(gè)部門進(jìn)行收入目標(biāo)單獨(dú)通報(bào)考核，保證逐月、逐季度達(dá)到收入平均進(jìn)度。

　　三是積極主動協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。在原來定期召開財(cái)政、國稅、地稅部門聯(lián)席會議的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化部門聯(lián)席會議制度，加強(qiáng)與兩稅及同發(fā)改委、統(tǒng)計(jì)以及各經(jīng)濟(jì)管理部門的聯(lián)系，隨時(shí)掌握收入征管動態(tài)，逐階段分析收入形勢，通報(bào)收入情況，研究應(yīng)對措施，及時(shí)解決征管過程中的難點(diǎn)問題。

　　四是深入重點(diǎn)稅源企業(yè)嚴(yán)格監(jiān)控。對區(qū)政府確定的20戶重點(diǎn)稅源監(jiān)控企業(yè)，時(shí)刻掌握情況，適時(shí)跟蹤反饋重點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和納稅情況，保證重點(diǎn)稅源企業(yè)稅收增幅達(dá)到30%以上。

　　五是強(qiáng)化征管配套措施。建立稅源動態(tài)管理軟件庫，出臺確定區(qū)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處稅收級次的規(guī)范性文件。防止相互擠挖，導(dǎo)致稅收流失，加大稅收成本。