聊城市審計(jì)局在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中，不斷創(chuàng)新審計(jì)工作方法，將“審前調(diào)查問卷”作為審計(jì)工作方案的新內(nèi)容，收效顯著。

　　該局考慮到經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果對于領(lǐng)導(dǎo)干部管理使用的重要性，本著對組織部門負(fù)責(zé)，對被審計(jì)單位和被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，加強(qiáng)審前調(diào)查工作力度，做好摸底調(diào)查工作。通過召開被審單位全體中層干部座談會(huì)，公開宣講審計(jì)紀(jì)律、審計(jì)事項(xiàng)等，加強(qiáng)被審計(jì)單位對審計(jì)組工作的配合和監(jiān)督，同時(shí)發(fā)放“無記名調(diào)查問卷表”，對經(jīng)濟(jì)責(zé)任人任職期間遵守財(cái)經(jīng)法紀(jì)情況、資產(chǎn)管理情況、內(nèi)部控制制度建立和執(zhí)行情況以及重大投資項(xiàng)目決策情況等進(jìn)行初步了解和掌握。問卷中分設(shè)好、中、差三種投票，會(huì)后審計(jì)組統(tǒng)計(jì)匯總投票結(jié)果并嚴(yán)格保密，初步掌握被審計(jì)人員的履職情況以及在單位職工中的口碑，尋找有用的審計(jì)線索。這種做法提高了被審單位職工參與審計(jì)、關(guān)注審計(jì)的積極性，在已實(shí)施的審計(jì)項(xiàng)目中取得了較為理想的效果。