如何發(fā)揮會計人員的作用

　　1．更新觀念，深化改革，充分發(fā)揮財會工作的職能作用。我國長期以來形成了一套會計工作只限于報賬、算賬、記賬的傳統(tǒng)模式，致使部分財會人員參與經(jīng)濟預測、決算的意識較差，經(jīng)濟效益觀念也淡薄，而且與市場經(jīng)濟的發(fā)展很不適應，特別是我國對外開放引進外資日益增多，各類型的合資、合作企業(yè)以及國內(nèi)經(jīng)濟體制改革而改組一批合營、合作、租賃、股份制企業(yè)的不斷出現(xiàn)，但在財會人員中較系統(tǒng)地學習過西方會計、涉外會計的人員較少，同時也缺乏國際會計準則、核算慣例及結(jié)算方法的常識，加之國內(nèi)會計制度的改革還不完善，這就和當前改革開放的新形勢很不適應，所以，廣大財會人員，必須隨著市場經(jīng)濟的變化和發(fā)展，促進新的企業(yè)財會制度的實施，從傳統(tǒng)的、封閉的會計管理模式、核算方法中解脫出來，轉(zhuǎn)換舊的思想觀念，加強學習，特別要學習和研究一些西方會計、管理會計的基本知識，逐步便會計理論和實務(wù)接近國際會計準則和核算慣例，以適應市場經(jīng)濟和對外開放的需要。廣大財會人員要以《會計法》、現(xiàn)代企業(yè)制度改革為動力，高起點地要求從思想觀念上來一次改革，在做好會計基礎(chǔ)工作的前題下，積極主動的參與企業(yè)經(jīng)濟預測、決策，當好領(lǐng)導參謀，使財會工作，逐步的由“核算型會計“向”管理型會計“轉(zhuǎn)變。 

　　2．加強會計執(zhí)業(yè)隊伍管理，提高會計人員業(yè)務(wù)水平。經(jīng)濟的發(fā)展必然會導致會計知識的更新和發(fā)展。經(jīng)營的最終目的就是實現(xiàn)盈利。因此，只有加強會計執(zhí)業(yè)隊伍的管理，才能更好地準確無誤地反映經(jīng)濟全過程和經(jīng)營結(jié)果。就目前來說，國家己經(jīng)實行了會計證、會計職稱考核、會計人員定期培訓等一系列的有效措施，對會計人員的整體素質(zhì)提高起到了積極的作用。但是，在知識更新迅猛的今天，還應該對會計執(zhí)業(yè)隊伍進一步深化改革，比如:對己取得會計證、會計職稱的所有從業(yè)人員實行5年后重新申報考試制度，或者對不同年齡段實行考試、考察制度，通過考試或考察，對不合格的會計人員進行淘汰，對合格的會計人員重新發(fā)證上崗，克服一勞永逸，確保會計隊伍常勝不衰。這樣做不但便會計人員刻苦學習、掌握新知識，而且為我國和國際會計接軌及在新經(jīng)濟形勢下充分發(fā)揮會計人員的應變能力將起到非常重要的作用。