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物流企業(yè)會(huì)計(jì)工作的組織

來(lái)源: 編輯: 2007/03/09 15:41:04  字體:

  會(huì)計(jì)工作的組織就是根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn),制定會(huì)計(jì)法規(guī)制度,設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、配備會(huì)計(jì)工作人員,以保證會(huì)計(jì)工作的有效、順利進(jìn)行。

  物流企業(yè)會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工作,十分繁雜。從經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生,憑證填制、取得,賬簿登記,物流成本計(jì)算到會(huì)計(jì)報(bào)表編制、分析,涉及業(yè)務(wù)員經(jīng)辦、負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)、會(huì)計(jì)記賬等眾多人員及一系列的程序和手續(xù)。如果某一人員或某一道環(huán)節(jié)發(fā)生差錯(cuò),都會(huì)影響整個(gè)會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行。因此,科學(xué)合理地組織會(huì)計(jì)工作,具有十分重要的意義。

  一、合理組織會(huì)計(jì)工作的意義

  一是有利于提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率,使會(huì)計(jì)工作有條不紊地進(jìn)行。會(huì)計(jì)工作各個(gè)環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)一致,互相配合,互相牽制,能夠防止會(huì)計(jì)差錯(cuò)發(fā)生,保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。物流企業(yè)應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)際發(fā)生情況,會(huì)計(jì)人員按需配備,合理分工和安排,避免忙閑不均,才能夠提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率。

  二是有利于與其他經(jīng)濟(jì)管理工作互相協(xié)調(diào),共同做好經(jīng)濟(jì)管理工作。會(huì)計(jì)工作與其他經(jīng)濟(jì)管理工作有著密切的聯(lián)系。在物流企業(yè)內(nèi),物流作業(yè)環(huán)節(jié)多而繁雜,會(huì)計(jì)工作需要得到其他經(jīng)濟(jì)管理部門的配合和支持,同時(shí)會(huì)計(jì)工作也能促進(jìn)其他經(jīng)濟(jì)管理工作。會(huì)計(jì)部門與企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)等部門互相配合,有利于計(jì)劃、預(yù)算指標(biāo)的制定、實(shí)施、控制、分析和考核,有利于提高經(jīng)濟(jì)管理工作的效率,有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

  三是有利于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。實(shí)行內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制離不開會(huì)計(jì),科學(xué)的經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)、正確的經(jīng)濟(jì)決策、經(jīng)營(yíng)過(guò)程的控制、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià),都需要會(huì)計(jì)部門提供翔實(shí)、有效的數(shù)據(jù)??茖W(xué)組織會(huì)計(jì)工作,可以鞏固和發(fā)展單位內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,促使各部門用好、管好資金,節(jié)約資金的使用,提高經(jīng)濟(jì)效益。

  四是有利于會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)制度適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的要求。中國(guó)改革開放的二十多年,經(jīng)濟(jì)生活發(fā)生了翻天覆地的變化,物流業(yè)作為一個(gè)新興行業(yè),其政策、法規(guī)、制度不斷地頒布和更新,新出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了更高的要求。企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際需來(lái)科學(xué)地組織會(huì)計(jì)工作,使會(huì)計(jì)工作適應(yīng)不斷變化的客觀需要。

  二、會(huì)計(jì)法規(guī)制度

  會(huì)計(jì)法規(guī)制度是組織和從事會(huì)計(jì)工作必須遵循的規(guī)范,具體規(guī)定著企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的規(guī)則、方法和程序。為了使會(huì)計(jì)工作能夠有組織、有秩序地進(jìn)行,必須有一套完善的會(huì)計(jì)法規(guī)制度。當(dāng)前,我國(guó)的會(huì)計(jì)法規(guī)制度體系包括三個(gè)層次。

  第一層次為會(huì)計(jì)法律,即《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法))(以下簡(jiǎn)稱《會(huì)計(jì)法》)?!稌?huì)計(jì)法》是調(diào)整我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中會(huì)計(jì)關(guān)系的總規(guī)范,是制定其他一切會(huì)計(jì)法規(guī)、制度的法律依據(jù),是會(huì)計(jì)工作的最高準(zhǔn)則。1985年我國(guó)第一部《會(huì)計(jì)法》問(wèn)世,1993年和1999年進(jìn)行過(guò)兩次修訂。現(xiàn)在實(shí)行的《會(huì)計(jì)法》是1999年10月31日由第九屆全國(guó)人大常委會(huì)第十二次會(huì)議通過(guò),由國(guó)家主席以第二十四號(hào)主席令公布,自2000年7月1日起正式實(shí)施的。新《會(huì)計(jì)法》從立法宗旨、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員、法律責(zé)任以及公司、企業(yè)會(huì)計(jì)核算的特別規(guī)定等方面進(jìn)行了詳細(xì)的闡述?!稌?huì)計(jì)法》適用于物流企業(yè)在內(nèi)的一切企業(yè)和組織。

  第二層次為會(huì)計(jì)行政法規(guī)。會(huì)計(jì)行政法規(guī)依據(jù)我國(guó)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定,由國(guó)務(wù)院制定發(fā)布或由國(guó)務(wù)院有關(guān)部門擬定經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)發(fā)布。1990年12月31日國(guó)務(wù)院發(fā)布的《總會(huì)計(jì)師條例》,1992年11月16日國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),同月30日由財(cái)政部發(fā)布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》(基本準(zhǔn)則)和《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》,以及《會(huì)計(jì)人員職權(quán)條例》等都屬于會(huì)計(jì)行政法規(guī)。

  1992年頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》是基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,涉及會(huì)計(jì)核算的各個(gè)方面,是制定其他企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的依據(jù)。該準(zhǔn)則主要闡述的內(nèi)容包括:

 ?。?)關(guān)于會(huì)計(jì)核算基本前提的規(guī)定。強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)核算必須具有其特定的空間范圍;企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)持續(xù)進(jìn)行,不會(huì)破產(chǎn)清算;為正確計(jì)算損益,將持續(xù)不斷的經(jīng)營(yíng)過(guò)程劃分為相等的、較短的會(huì)計(jì)期間;運(yùn)用貨幣計(jì)量單位,綜合反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

 ?。?)關(guān)于會(huì)計(jì)核算一般原則的規(guī)定。將客觀性原則、相關(guān)性原則、可比性原則、一貫性原則、及時(shí)性原則、明晰性原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、配比原則、歷史成本原則、劃分收益性支出和資本性支出原則、謹(jǐn)慎性原則和重要性原則等列為會(huì)計(jì)核算的一般原則。

 ?。?)關(guān)于會(huì)計(jì)要素準(zhǔn)則的規(guī)定。會(huì)計(jì)要素是構(gòu)成會(huì)計(jì)所要核算與監(jiān)督的會(huì)計(jì)對(duì)象的具體內(nèi)容?!镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》將會(huì)計(jì)要素分為資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收人、費(fèi)用和利潤(rùn)六個(gè)部分。會(huì)計(jì)要素準(zhǔn)則規(guī)定了其在確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告中所必須遵循的要求。

  (4)關(guān)于財(cái)務(wù)報(bào)告體系的規(guī)定。《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定,企業(yè)對(duì)外的財(cái)務(wù)報(bào)告體系由資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等三張主表;利潤(rùn)分配表、主營(yíng)業(yè)務(wù)收支明細(xì)表等兩張附表;報(bào)表附注及財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書組成。

  第三層次為會(huì)計(jì)規(guī)章制度。這是由國(guó)務(wù)院財(cái)政部門根據(jù)會(huì)計(jì)法制定的關(guān)于會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)員以及會(huì)計(jì)工作管理的制度。會(huì)計(jì)規(guī)章制度由一系列規(guī)范構(gòu)成。包括有關(guān)會(huì)計(jì)工作管理制度,如《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》;會(huì)計(jì)核算制度,如《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等;會(huì)計(jì)監(jiān)督制度,如會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、實(shí)物與款項(xiàng)、財(cái)務(wù)收支及其他會(huì)計(jì)事項(xiàng)的監(jiān)督等規(guī)范;有關(guān)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員管理的制度,如《會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例》、《會(huì)計(jì)證管理辦法》等。

  三、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)

  會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)是處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作的專職機(jī)構(gòu)。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的主要職能是制定和執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策,制定和執(zhí)行會(huì)計(jì)制度,處理日常會(huì)計(jì)工作。

  各單位是否設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),是根據(jù)各單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)規(guī)模的大小、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜程度、機(jī)構(gòu)人員的設(shè)置要求、辦公自動(dòng)化程度等來(lái)決定的。

  實(shí)行獨(dú)立核算的大中型企業(yè),實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位,以及財(cái)務(wù)收支數(shù)額較大、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)較多的機(jī)關(guān)團(tuán)體和其他組織,必須設(shè)置由本單位領(lǐng)導(dǎo)人直接領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),并配備必要的會(huì)計(jì)人員;財(cái)務(wù)收支數(shù)額不大、業(yè)務(wù)形式比較簡(jiǎn)單、會(huì)計(jì)核算不太復(fù)雜的單位,可以不設(shè)置專門的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),只要在有關(guān)機(jī)構(gòu)中配備專職會(huì)計(jì)人員處理會(huì)計(jì)事務(wù)即可;不具備配備專職會(huì)計(jì)人員條件的小型經(jīng)濟(jì)組織可以委托專門從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介代理機(jī)構(gòu)代理記賬。

  會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的名稱沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定,各單位根據(jù)自己的具體情況確定,如會(huì)計(jì)(或財(cái)務(wù))處、科、股、組等。

  為保證會(huì)計(jì)工作的順利開展,會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)建立健全崗位責(zé)任制,明確會(huì)計(jì)人員各自的崗位及其職責(zé)范圍,實(shí)行定員、定崗和定職的管理,以提高會(huì)計(jì)工作效率。會(huì)計(jì)人員的工作崗位一般有會(huì)計(jì)主管、出納、財(cái)產(chǎn)物資核算、工資核算、成本費(fèi)用核算、收人成本利潤(rùn)核算、資金核算、往來(lái)款項(xiàng)核算、總賬報(bào)表、稽核等。會(huì)計(jì)工作的崗位分工根據(jù)需要確定,可以一人一崗、一人多崗或一崗多人。有條件的單位應(yīng)進(jìn)行定期會(huì)計(jì)輪崗。但不論如何分工,出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收人、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

  企業(yè)會(huì)計(jì)工作的組織方式有集中核算和分散核算兩種。

  集中核算組織形式是指企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作,包括總分類核算和明細(xì)分類核算、會(huì)計(jì)報(bào)表編制和分析等,全部集中在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)總部進(jìn)行。其他職能部門、車隊(duì)、倉(cāng)庫(kù)的專職或兼職會(huì)計(jì)人員,只負(fù)責(zé)部分原始憑證填制和原始記錄的登記,為會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)總部的會(huì)計(jì)核算工作提供資料。采用集中核算組織形式,可以減少核算層次,節(jié)約核算費(fèi)用,但不利于各職能部門及時(shí)運(yùn)用會(huì)計(jì)資料對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行分析與考核。

  分散核算(又稱非集中核算)組織形式是指企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作分散在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)總部及各個(gè)職能部門中進(jìn)行。即日常業(yè)務(wù)的憑證整理、明細(xì)核算、內(nèi)部會(huì)計(jì)報(bào)表的編制和分析等工作,分散在直接從事該項(xiàng)業(yè)務(wù)的車隊(duì)、部門進(jìn)行;總分類核算、對(duì)外會(huì)計(jì)報(bào)表的編制和分析工作,現(xiàn)金往來(lái)、物資購(gòu)銷、債權(quán)債務(wù)結(jié)算等明細(xì)分類核算工作,集中在會(huì)計(jì)機(jī)

  構(gòu)總部進(jìn)行。實(shí)行分散核算有利于各部門及時(shí)掌握會(huì)計(jì)信息,利用會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的分析和考核。一個(gè)單位的會(huì)計(jì)工作組織是采用集中核算形式還是分散核算形式,取決于經(jīng)濟(jì)管理的要求。

  四、會(huì)計(jì)人員

  設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的單位,應(yīng)當(dāng)配備一定數(shù)量符合會(huì)計(jì)從業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員。不設(shè)專門會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的單位,應(yīng)當(dāng)在有關(guān)機(jī)構(gòu)中配備若干辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的專職和兼職會(huì)計(jì)人員。明確會(huì)計(jì)人員的職責(zé)權(quán)限,提高會(huì)計(jì)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,是保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵。

 ?。ㄒ唬?huì)計(jì)人員的職責(zé)

  1.進(jìn)行會(huì)計(jì)核算

  會(huì)計(jì)人員要做好會(huì)計(jì)核算工作,如實(shí)反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況。按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記賬、算賬、報(bào)賬,做到手續(xù)完備,內(nèi)容真實(shí),數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,賬目清楚,日清月結(jié),按時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表并上報(bào)。

  2.實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督

  會(huì)計(jì)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,對(duì)本單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)行監(jiān)督。對(duì)違反會(huì)計(jì)法和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的會(huì)計(jì)事項(xiàng),應(yīng)拒絕辦理或按照職權(quán)予以糾正。

  3.參與預(yù)測(cè)、決策和計(jì)劃、預(yù)算的制定

  會(huì)計(jì)人員按照經(jīng)濟(jì)核算的原則,編制并執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算;定期分析計(jì)劃、預(yù)算的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支的潛力,考核資金使用效果;參與本單位的預(yù)測(cè)、決策過(guò)程;為編制下期計(jì)劃和預(yù)算提供有關(guān)的會(huì)計(jì)資料,做好信息反饋工作。

  4.做好其他會(huì)計(jì)工作

  擬訂本單位的會(huì)計(jì)事務(wù)管理辦法,如材料收發(fā)保管制度,固定資產(chǎn)使用、保管制度等;按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,妥善保管憑證、賬簿、報(bào)表等檔案資料。

 ?。ǘ?huì)計(jì)人員的任職要求

  會(huì)計(jì)是利用貨幣計(jì)量,通過(guò)一系列專門方法為人們提供所需經(jīng)濟(jì)信息的信息系統(tǒng)。會(huì)計(jì)工作具有很強(qiáng)的政策性和專業(yè)性。因此,國(guó)家頒布了一系列行政規(guī)章,根據(jù)會(huì)計(jì)工作的實(shí)際崗位的復(fù)雜難易程度的不同、所負(fù)責(zé)任的大小,對(duì)不同層次會(huì)計(jì)人員提出了具體的任職要求。具體內(nèi)容歸納如下。

  1.對(duì)從事會(huì)計(jì)工作人員的任職要求

  從事會(huì)計(jì)工作的人員,必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。未取得從業(yè)資格證書的人員,不得從事會(huì)計(jì)工作。從事會(huì)計(jì)工作的人員按其所掌握專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能的熟練程度,以及在單位會(huì)計(jì)工作中所承擔(dān)的責(zé)任,考試合格,經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),獲得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。國(guó)家規(guī)定的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱有:高級(jí)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、助理會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)員。對(duì)各級(jí)專業(yè)職務(wù)的要求是:

 ?。?)會(huì)計(jì)員。應(yīng)初步掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和技能;熟悉并遵照?qǐng)?zhí)行有關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度;能擔(dān)負(fù)一個(gè)崗位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;具備規(guī)定的學(xué)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷。

 ?。?)助理會(huì)計(jì)師。應(yīng)掌握一般的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí);熟悉并能正確執(zhí)行有關(guān)方針、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度;能擔(dān)負(fù)一個(gè)方面重要崗位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;具備規(guī)定的學(xué)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷。

 ?。?)會(huì)計(jì)師。應(yīng)較系統(tǒng)地掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí);掌握并能正確貫徹有關(guān)的財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)制度;具有一定會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),能擔(dān)負(fù)一個(gè)單位或者管理一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)系統(tǒng)某個(gè)方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;具備規(guī)定的學(xué)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷。

  (4)高級(jí)會(huì)計(jì)師。較系統(tǒng)地掌握經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和專業(yè)知識(shí),有較高的政策水平和豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);能擔(dān)任一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門或一個(gè)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作;具備規(guī)定的學(xué)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷。

  2.對(duì)總會(huì)計(jì)師的任職要求

  按照我國(guó)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,國(guó)有的和國(guó)有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師。總會(huì)計(jì)師是在單位負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,主管經(jīng)濟(jì)核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人??倳?huì)計(jì)師組織領(lǐng)導(dǎo)本單位的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督等方面的工作,參與本單位的重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策??倳?huì)計(jì)師應(yīng)堅(jiān)持社會(huì)主義經(jīng)營(yíng)方向;堅(jiān)持原則、廉潔奉公;熟悉本行業(yè)的基本業(yè)務(wù)知識(shí)和行業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)等情況,有組織領(lǐng)導(dǎo)能力;有較高的理論政策水平,熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策;在經(jīng)濟(jì)管理、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等方面具有扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)知識(shí);具有會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職稱,主管一個(gè)單位或單位內(nèi)部重要方面的財(cái)務(wù)工作3年以上。

  其他設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的單位,或在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員的單位,應(yīng)指定會(huì)計(jì)主管人員。會(huì)計(jì)主管人員除了取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外,應(yīng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作3年以上。

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