【論文關(guān)鍵詞】會計誠信缺失;原因分析;對策研究

　　【論文摘要】會計領(lǐng)域的誠信缺失嚴重影響了我國市場經(jīng)濟的發(fā)展,重塑會計誠信已成為會計界普遍關(guān)心的問題。本文分析了會計誠信缺失的原因,并提出了解決會計誠信缺失的幾點想法和建議，以期對解決這一問題有所啟發(fā)，從而更好地服務于我國市場經(jīng)濟的發(fā)展。

　　近年來國內(nèi)外資本市場上會計造假案件頻頻爆發(fā)，使會計行業(yè)的公信力遭到質(zhì)疑，會計行業(yè)正面臨一場嚴峻的“誠信危機”。如何走出危機，重塑會計誠信，已成為會計業(yè)界關(guān)心的問題。

　　1  會計誠信缺失探因

　　1.1信息不對稱是會計誠信缺失的基本前提當前我國市場尚是一種“弱式有效”的市場。會計信息制造者是“內(nèi)部人”，是經(jīng)營者，控制著企業(yè)經(jīng)濟活動的全過程，擁有企業(yè)內(nèi)部的各種信息；會計信息使用者是“外部人”，不能直接參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，只能依靠會計信息制造者提供的信息來了解企業(yè)的經(jīng)營狀況。由于信息不對稱，經(jīng)營者就有可能出現(xiàn)道德風險和逆向選擇，違反誠信原則，提供虛假會計信息。

　　1.2利益驅(qū)使是會計誠信缺失的原始動力在政治上,由于當前我國政企不分、產(chǎn)權(quán)不明晰的現(xiàn)象仍較為嚴重,企業(yè)高層管理者往往由政府任命,其政績就體現(xiàn)在完成上級領(lǐng)導下達的經(jīng)濟效益考核指標上。為了取得國家有關(guān)管理機關(guān)的信任，并因此獲得更高的職位或政治榮譽，企業(yè)管理者勢必通過會計舞弊、粉飾經(jīng)營業(yè)績來達到目的。在經(jīng)濟上，企業(yè)的基本目標就是追求利潤最大化。為了向資本市場“圈錢”，獲得投資人投資、銀行貸款、減少企業(yè)納稅額等經(jīng)濟利益，企業(yè)都有可能加入造假的行列。

　　1.3造假成本過低是會計誠信缺失的關(guān)鍵誘因在我國，相對于會計違規(guī)行為的普遍存在，追究會計從業(yè)人員行政責任、刑事責任或民事責任的情形卻少之又少。這種輕懲薄罰的懲罰模式使失信者未受到嚴厲制裁，守信者未得到有效保護。許多經(jīng)營者和會計執(zhí)業(yè)人員都從“失信”中撈到好處，一些擅長做假的人員還成了一些企業(yè)競相聘請的“人才”。正是由于造假的預期收益明顯大于預期成本,造假之風才會愈演愈烈。

　　1.4監(jiān)督不力是導致會計誠信缺失的外在因素首先是法律監(jiān)督不力。在會計領(lǐng)域，人超越法律控制會計的現(xiàn)象比比皆是。法律是死的，而人是活的，想盡一切辦法鉆法律的空子，或者睜一只眼閉一只眼，都無疑為會計造假打開便利之門。其次是專業(yè)監(jiān)督不力。在我國，由于公司治理結(jié)構(gòu)不完善，所有者缺位，企業(yè)的經(jīng)營者真正決定著會計師事務所的聘用、續(xù)聘、審計費用等事項，經(jīng)營者成了會計師事務所的“衣食父母”。在激烈的行業(yè)競爭下，會計師事務所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量必然下降。第三是公眾監(jiān)督不力。在我國，由于政府管制、新聞審查與監(jiān)管制度的影響，使本應被社會公眾知曉的會計失信行為無法被及時準確地披露，這實際上是對行騙者的保護與慫恿，變助長了會計行為主體的造假行為。

　　1.5會計人員缺乏獨立性是導致會計誠信缺失的內(nèi)在因素會計活動屬于企業(yè)的管理活動，會計人員由企業(yè)經(jīng)營者選拔任用，受企業(yè)經(jīng)營者領(lǐng)導、管理和考核，個人的升遷由企業(yè)經(jīng)營者決定。這種地位上的從屬性在某種程度上制約了會計人員職業(yè)道德的發(fā)揮，在領(lǐng)導的授意、強令或指使下進行會計造假常常成為會計人員無奈的選擇。

　　2  會計誠信缺失問題的治理對策

　　2.1開發(fā)誠信工程，強化誠信教育誠信危機在社會的各個領(lǐng)域普遍存在，已成為一種普遍的社會現(xiàn)象。要建立會計誠信，首先要建立社會誠信，把會計誠信建設(shè)納入到整個社會的誠信體系建設(shè)工程之中。要利用大眾傳播媒介大力宣傳正面典型，強化誠信光榮、不誠信可恥的觀念，形成對“不誠信者”人人喊打的社會氛圍。在會計業(yè)界應當長期堅持對會計從業(yè)人員進行會計職業(yè)道德教育，并建立企業(yè)、會計從業(yè)人員及注冊會計師信用檔案，供社會公眾查閱與監(jiān)督。

　　2.2強化懲罰機制，加大造假成本一是改變輕懲薄罰的傳統(tǒng)懲罰模式，加大懲罰力度，使誠信具有硬約束力。要從立法、執(zhí)法上對造假單位及責任人進行經(jīng)濟處罰和刑事處罰，輕者使其名聲狼籍，重者使其傾家蕩產(chǎn)、甚至入獄坐牢。二是實行市場退出機制。把不遵守行業(yè)操守、不守信用的企業(yè)或個人驅(qū)逐出相關(guān)行業(yè)；對造假的上市公司嚴格執(zhí)行退市制度；對參與造假的中介機構(gòu)堅決予以取締。

　　2.3完善監(jiān)督體系一是完善企業(yè)內(nèi)控制度，強化內(nèi)部監(jiān)督。建立包含內(nèi)部財務監(jiān)察制度，內(nèi)部稽查和稽核制度，內(nèi)部審計制度，總會計師制度等為主要內(nèi)容的嚴密的企業(yè)內(nèi)控系統(tǒng)，及時防止、發(fā)現(xiàn)、糾正錯誤和舞弊行為,有效防范會計誠信缺失。二是完善法律體系，強化法律監(jiān)督。政府應加強經(jīng)濟立法，完善法律法規(guī)，建立科學完善的監(jiān)督體系，明確各監(jiān)督主體的職責，經(jīng)常性開展會計信息質(zhì)量檢查，形成監(jiān)督稽查合力。三是完善注冊會計師制度，強化行業(yè)監(jiān)督。完善會計師事務所的聘用和更換機制，不斷提高注冊會計師的執(zhí)業(yè)水平，強化注冊會計師的法律責任，促使其依法執(zhí)業(yè)，規(guī)范操作。

　　2.4改革現(xiàn)行會計人員管理體制，增強會計人員工作獨立性可以考慮建立會計委派制，通過派出人事關(guān)系不在被委派單位的會計人員，對被委派單位的會計信息實施即時監(jiān)督。這種制度可以保證會計人員業(yè)務管理的獨立性，解決會計人員依法合規(guī)進行監(jiān)督時的后顧之憂，會計人員在經(jīng)營活動中能更好地履行自身的基本職責，達到保證會計信息真實和從源頭上防止腐敗的目的。

　　參考文獻

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