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摘 要:隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,普通高等院校和各類高職高專院校的擴(kuò)招,大學(xué)生找工作難的矛盾日顯突出,特別是會(huì)計(jì)類專業(yè)的畢業(yè)生。本文從會(huì)計(jì)類人才的特征、會(huì)計(jì)專業(yè)崗位對(duì)人才的需求以及對(duì)未來幾年內(nèi)我國大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)與社會(huì)對(duì)人才的需求進(jìn)行對(duì)比分析,得出未來幾年內(nèi)我國大學(xué)畢業(yè)生需求大于供給。從而為會(huì)計(jì)電算化專業(yè)的發(fā)展提供了可能。
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)電算化;人才;需求分析;發(fā)展
上世紀(jì)八十年代初期,隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)在我國的發(fā)展和運(yùn)用,會(huì)計(jì)電算化也隨之發(fā)展起來,到了九十年代中期,我國的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)不斷成熟,之后會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)向企業(yè)管理信息系統(tǒng)發(fā)展。傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)向計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)發(fā)展,是會(huì)計(jì)工作發(fā)展的必然趨勢(shì),財(cái)政部曾提出在未來幾年內(nèi)全國要有40%-60%的企業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化,這對(duì)于一個(gè)擁
有幾千萬企業(yè)的大國來說,無疑是任重道遠(yuǎn)。
1 會(huì)計(jì)電算化人才的特征
會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)相結(jié)合的產(chǎn)物,會(huì)計(jì)電算化的不斷發(fā)展,要求會(huì)計(jì)電算化人才培養(yǎng)要突出實(shí)務(wù)性特征,要使會(huì)計(jì)電算化人才能夠迅速理解適應(yīng)和進(jìn)入計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)環(huán)境,能夠熟練從事手工會(huì)計(jì)操作和運(yùn)作財(cái)務(wù)軟件,具有從實(shí)務(wù)中學(xué)習(xí)和進(jìn)步的能力。會(huì)計(jì)電算化人才是一種復(fù)合型人才,無論其側(cè)重哪一方面,都應(yīng)該擁有足夠的會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)兩方面的知識(shí),懂得計(jì)算機(jī)技術(shù)手段,能將會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)化為計(jì)算機(jī)應(yīng)用;要熟知一些計(jì)算機(jī)環(huán)境下的會(huì)計(jì)運(yùn)作方式和模式。
2 會(huì)計(jì)專業(yè)崗位與人才需求分析
會(huì)計(jì)作為一項(xiàng)管理活動(dòng),在企事業(yè)單位與人力資源管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理等管理活動(dòng)比較,既有相同之處,又有顯著區(qū)別。相同之處在于會(huì)計(jì)與其他管理活動(dòng)都需要有專設(shè)的職能部門和人員執(zhí)行,不同之處在于除了直接從事會(huì)計(jì)崗位的人員需要具備會(huì)計(jì)知識(shí)和能力外,其他各管理崗位,尤其是綜合管理崗位的管理人員(如總經(jīng)理,分廠、分公司經(jīng)費(fèi),計(jì)劃、審計(jì)、證券、投資等各職能部門的管理者)也同樣需要具備一定的會(huì)計(jì)知識(shí)和能力。因此,會(huì)計(jì)知識(shí)和能力,既是專業(yè)技術(shù),又是綜合管理能力的組成部分。
在我國,隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展,對(duì)會(huì)計(jì)類專業(yè)人才的需求一直處于一種上升的趨勢(shì),即使是大學(xué)生人數(shù)激增,畢業(yè)生就業(yè)困難的今天,會(huì)計(jì)類專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)也明顯的比其他專業(yè)的要好,在各地的招聘職位需求排行榜上,財(cái)經(jīng)類專業(yè)一直處于領(lǐng)先,根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示,社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)畢業(yè)生需求意愿較強(qiáng),九成單位有長期需求。
另外,據(jù)有關(guān)專家預(yù)測(cè),未來十大熱門職業(yè)中,有六個(gè)專業(yè)都屬于財(cái)經(jīng)類專業(yè)。
根據(jù)國務(wù)院發(fā)展研究中心課題組對(duì)2006-2020年我國經(jīng)濟(jì)增長前景的最新分析預(yù)測(cè)結(jié)果,2005-2010年,我國每年對(duì)高校畢業(yè)生需求的人數(shù):
得出在2009年前,我國畢業(yè)生需求大于供給,在2009年后將出現(xiàn)供求關(guān)系的拐點(diǎn),雖然目前的會(huì)計(jì)專業(yè)太熱,供過于求,但它畢竟是一個(gè)層次較高的專業(yè),尤其是當(dāng)今人才市場(chǎng)上對(duì)于高學(xué)歷、高層次的會(huì)計(jì)人才求賢若渴,只要會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生能夠珍惜在校的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),提高自身的素質(zhì),具備良好的職業(yè)道德,前途仍被看好。
和其他專業(yè)相比較,會(huì)計(jì)類專業(yè)具有以下兩個(gè)明顯優(yōu)勢(shì):
?。?)會(huì)計(jì)類專業(yè)就業(yè)方向比較廣,國民經(jīng)濟(jì)各個(gè)行業(yè),無論是大型國有企業(yè)、三資企業(yè)還是小型民營公司都不同數(shù)量的需要會(huì)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)生,而且受行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整變化的影響也較小,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,會(huì)計(jì)類專業(yè)的就業(yè)途徑越來越寬。
?。?)市場(chǎng)需求量較大且穩(wěn)定。伴隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,對(duì)會(huì)計(jì)類專業(yè)人才的需求量一直高居不下,在市場(chǎng)的需求上連續(xù)位列前三位,另據(jù)專家分析,未來財(cái)經(jīng)類行業(yè)中有較多熱門行業(yè),所以會(huì)計(jì)類專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)是較樂觀的。
但我們也要認(rèn)識(shí)到,比較好并非絕對(duì)好,并不意味著會(huì)計(jì)類專業(yè)的畢業(yè)生就能在人才市場(chǎng)上無往不利,所向披靡,從目前人才市場(chǎng)上看,會(huì)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)存在以下不利因素:
?。?)目前的畢業(yè)生大多存在知識(shí)結(jié)構(gòu)不完善問題,整體素質(zhì)不高,競(jìng)爭(zhēng)少不強(qiáng)等,需要經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)踐、磨合。
?。?)畢業(yè)生人數(shù)眾多,由于持續(xù)的財(cái)經(jīng)專業(yè)熱,開設(shè)財(cái)經(jīng)類專業(yè)的大專院校眾多,畢業(yè)生人數(shù)也越來越多,這直接造成了會(huì)計(jì)類專業(yè)就業(yè)壓力增大。
(3)會(huì)計(jì)行業(yè)有重經(jīng)驗(yàn)輕專業(yè)現(xiàn)象,由于會(huì)計(jì)專業(yè)在實(shí)際操作方面要求較高,加上傳統(tǒng)觀念的影響,很多用人單位對(duì)經(jīng)驗(yàn)的要求超出了對(duì)專業(yè)的要求,這成為應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)難的直接原因。
按照企事業(yè)單位的類型,會(huì)計(jì)崗位群的分布構(gòu)成一般如下:
(1)大中型企業(yè)(包括國有大中型企業(yè)、企業(yè)集團(tuán)、上市公司等):
①財(cái)務(wù)經(jīng)理或總會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)主管崗位。
②會(huì)計(jì)核算崗位。
?、鄢黾{及數(shù)據(jù)錄入崗位。
?、軐徲?jì)部門主管及審計(jì)人員。
⑤證券、投資部門管理人員。
?。?)小型企業(yè):
?、贂?huì)計(jì)主管崗位。
?、跁?huì)計(jì)核算崗位。
?。?)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位:
①會(huì)計(jì)主管崗位。
②會(huì)計(jì)核算崗位。
?、塾?jì)劃、審計(jì)等管理崗位。
?。?)銀行和非銀行金融機(jī)構(gòu):
?、贂?huì)計(jì)主管崗位。
?、跁?huì)計(jì)核算崗位。
?、坌刨J或市場(chǎng)營銷部門管理崗位。
?、茏C券投資部門管理崗位。
?、萦?jì)劃及其它業(yè)務(wù)管理崗位。
在以上各類企事業(yè)及金融機(jī)構(gòu)中,大型企業(yè) 事業(yè)單位及大型金融機(jī)構(gòu),要求人才學(xué)歷層次較高,一般要求是本科以上畢業(yè)生,而中小企業(yè)(包括民營企業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè) 經(jīng)濟(jì)組織及中小型合資合營企業(yè)等)及基層金融機(jī)構(gòu)(如辦事處,分理處,營業(yè)部,所等),一般對(duì)??飘厴I(yè)生較歡迎,應(yīng)是高職院校人才培養(yǎng)的主要方向,這部分企業(yè)組織數(shù)量占到了全國幾千萬家企業(yè)總數(shù)的90%以上。市場(chǎng)前景廣闊。
3 會(huì)計(jì)專業(yè)人才市場(chǎng)分析
與我國人口眾多的國情相適應(yīng),我國的會(huì)計(jì)隊(duì)伍也是世界上最龐大的,會(huì)計(jì)隊(duì)伍的數(shù)量及構(gòu)成反映了會(huì)計(jì)市場(chǎng)的大小和社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人才需求的程度,龐大的會(huì)計(jì)隊(duì)伍和增長幅度也說明了社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求量呈不斷增長態(tài)勢(shì)。與我國強(qiáng)勁的經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭相比,合格的會(huì)計(jì)人才并未“供過于求”,從而為會(huì)計(jì)電算化人才的培養(yǎng)提供了有利的外部條件。
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