[摘要] 管理會計對企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益、增強競爭力具有重要作用，但管理會計的理論與方法在我國實踐中并未得到廣泛的應(yīng)用與推廣。本文旨在對管理會計在企業(yè)應(yīng)用中存在的問題和原因進(jìn)行剖析，并提出推廣管理會計應(yīng)用的措施。

　　[關(guān)鍵詞] 管理會計 應(yīng)用

　　一、管理會計簡介

　　管理會計是會計學(xué)與管理學(xué)直接結(jié)合的一門綜合性學(xué)科，是為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部的經(jīng)營管理需要而逐步形成和發(fā)展起來的。它以現(xiàn)代管理理論為基礎(chǔ)，運用一系列專門方法和技術(shù)，對財務(wù)會計和統(tǒng)計資料及其他相關(guān)資料進(jìn)行確認(rèn)、計量、整理、對比和分析。它的主要職能是為組織內(nèi)部各級管理人員對其整個組織及各個責(zé)任單位當(dāng)前和未來的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制和評價考核，為管理當(dāng)局對其資源的合理配置和使用作出最比決策提供科學(xué)依據(jù)。管理會計自20世紀(jì)20～30年代萌芽、40～50年代創(chuàng)立到現(xiàn)在，已經(jīng)歷了將近一個世紀(jì)。它通過不斷吸收現(xiàn)代管理科學(xué)新方法。使自己的理論和方法逐漸成熟和日臻完善，在實踐中為強化和改善企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理作出了重要貢獻(xiàn)。

　　二、管理會計在我國應(yīng)用現(xiàn)狀

　　管理會計在我國企業(yè)中的運用是在二十世紀(jì)七十年代末伴隨著管理會計理論開始的。20多年來，我國管理會計無論在理論上還是實踐上都取得，較大發(fā)展。但目前我國管理會計的應(yīng)用層次和永平都還不高，管理會計的理論結(jié)構(gòu)、研究范圍、實踐應(yīng)用等方面更待完善和充實?？偟乜磥恚覈芾頃嫻ぷ鞯膯栴}主要有以下幾個方面：

　　1、理論研究與企業(yè)實踐脫節(jié)。我國理論界對管理會計的研究雖然日漸興盛，但多數(shù)理論研究還是來自于對西方管理會計的模仿和單純的理論推導(dǎo)，沒有形成個能指導(dǎo)會計實務(wù)的健全的理論體系。研究者很少關(guān)心其研究成果的實際應(yīng)用效果，實際工作者對這樣的研究成果知之甚少，從而使理論研究與會計實踐嚴(yán)重脫節(jié)，制約著管理會計的發(fā)展。

　　2、尚未得到企業(yè)的普遍重視。管理會計沒有統(tǒng)一的模式，我國的經(jīng)濟(jì)體制改革雖然不斷探入，但改革方式?jīng)]有現(xiàn)成的模式可供借鑒，許多企業(yè)尚未完全建立現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營機制，企業(yè)管理方式不夠規(guī)范，企業(yè)建立管理會計的環(huán)境還有待不斷改善。另一方面，人們的觀念也有待進(jìn)一步改變。不少企業(yè)對建立管理會計的重要性認(rèn)識不夠，建立管理會計的積極性不高。這就使得我國管理會計的推廣應(yīng)用普及程度不高。

　　3企業(yè)經(jīng)營管理人員和財會人員的素質(zhì)水平不高。我國對管理會計的機構(gòu)設(shè)置和工作組織尚未進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，管理會計的任務(wù)和職能基本上由財務(wù)部門和成本部門分。多數(shù)企業(yè)沒有專門機構(gòu)和人員來執(zhí)行管理會計，目前也根本沒有管理會計師這個職業(yè)，更談不上管理會計師的職業(yè)道德。另外，我國會計人員的職業(yè)判斷能力水平較低，與財務(wù)會計相比，管理會計的應(yīng)用需具有更高的職業(yè)判斷能力

　　三、影響會計發(fā)展的因素分析

　　管理會計在我國應(yīng)用水平的落后。其原因是多方面的，但主要是我國的社會環(huán)境限制了管理會計的發(fā)展。

　　1、經(jīng)濟(jì)環(huán)境。經(jīng)濟(jì)環(huán)境不僅直接對管理會計的應(yīng)用和發(fā)展產(chǎn)生重要影響，而且還將通過法律、文化、教育、科技等其他環(huán)境因素間接地對管理會計產(chǎn)生影響。我國建立的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制還不夠完善，長期以來我國政府職能的錯位導(dǎo)致政企不分、權(quán)責(zé)不明，造成企業(yè)會計人員仍然是領(lǐng)導(dǎo)者的附庸，對企業(yè)的決策不是建立在管理會計的方法基礎(chǔ)上來制定，導(dǎo)致了管理會計在企業(yè)中不能普遍應(yīng)用，

　　2、法律環(huán)境。目前我國的經(jīng)濟(jì)法律體系尚不健全。例如稅法對不同地區(qū)、不同組織形式的企業(yè)規(guī)定了差別稅率，造成了企業(yè)不平等的地位，使得管理會計在給企業(yè)提供經(jīng)營決策的信息的有用性、相關(guān)性方面大為下降。另外，在實際工作中有法不依的現(xiàn)象常常發(fā)生，非規(guī)范的會計行為幾乎存在于所有企業(yè)，這使得財務(wù)會計提供的信息不準(zhǔn)確，導(dǎo)致信息主要來源于財務(wù)會計的管理會計只能給企業(yè)的決策者提供非準(zhǔn)確的信息，從而影響決策的科學(xué)性。

　　3、科技環(huán)境。目前流行于西方的作業(yè)成本法主要是為適應(yīng)高新技術(shù)制造環(huán)境下正確計算產(chǎn)品成本的要求而產(chǎn)生的，而企業(yè)能否實行適時生產(chǎn)系統(tǒng)是企業(yè)能否有效地應(yīng)用ABC的前提條件。它要求企業(yè)能夠在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)廣泛應(yīng)用計算機技術(shù)和自動化生產(chǎn)設(shè)備，并在產(chǎn)、供、銷各個環(huán)節(jié)實現(xiàn)“零庫存”。而我國目前還不具備這種高技術(shù)的科技環(huán)境。大部分企業(yè)無法推行作業(yè)成本法。影響了管理會計的新領(lǐng)域和新方法在我國的應(yīng)用和發(fā)展。

　　4、文化環(huán)境。一方面，企業(yè)會計人員在遇到某些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時，都有規(guī)避不確定性的傾向，要求或希望有關(guān)部門給予相關(guān)規(guī)范。而我國目前尚無管理會計的相關(guān)規(guī)范，這就降低了企業(yè)應(yīng)用管理會計的主動性。另一方面。我國文化崇尚集體主義，偏好整體的統(tǒng)一而非個體的靈活與主動，致使在管理會計方法的選擇和應(yīng)用上不能持有靈活的態(tài)度。此外，中國人具有偏好穩(wěn)健的特征。管理者傾向于選用審慎穩(wěn)健的決策分析方法，長期投資也盡力規(guī)避風(fēng)險，造成企業(yè)報酬的偏低。

　　5、教育環(huán)境。我國目前有不少企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人缺乏決策知識和現(xiàn)代管理知識，會計人員仍缺乏管理會計的基本知識，有的甚至認(rèn)識不到管理會計在加強企業(yè)經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟(jì)效益方面的重要作用。這與其受教育的水平不無關(guān)系。另一方面，目前我國的管理會計教材內(nèi)容陳舊、與財務(wù)管理和成本會計在內(nèi)容上交叉重復(fù)的問題還沒有得到解決，教學(xué)內(nèi)容仍以傳統(tǒng)管理會計為主，影響了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和會計人員知識的更新。

　　四、推廣管理會計應(yīng)用的措施

　　1，建立具有中國特色的管理會計體系。我們要加強對基本理論問題的研究，結(jié)合改革開放的實際情況，立足于本國和本企業(yè)實際。對管理會計的目標(biāo)、對象、假設(shè)、職能、原則等問題進(jìn)行深入系統(tǒng)的研究，加強管理會計案例研究，使其能對管理會計實踐起到指導(dǎo)作用從而創(chuàng)造性地應(yīng)用和發(fā)展適合我國國情的、具有中國特色的管理會計，并把成功的經(jīng)驗加以總結(jié)和推廣。

　　2、創(chuàng)造良好的管理會計應(yīng)用環(huán)境。首先是加快企業(yè)改革，盡快建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度，使企業(yè)真正對自己的一切行為負(fù)責(zé)。只有企業(yè)機制真正轉(zhuǎn)換了，管理會計的應(yīng)用才會由“別人要企業(yè)用”變成“企業(yè)自己要用”，使企業(yè)產(chǎn)生一種運用管理會計的內(nèi)在驅(qū)動力。其次是對投融資要加大改革力度，改革傳統(tǒng)的行政審批制度。這樣，自我投資的項目完全由企業(yè)自己決策，將來責(zé)任也完全由其負(fù)責(zé)，真正做到誰出資，誰審查，誰負(fù)責(zé)。這將有利于科學(xué)的投資決策，也將大大促進(jìn)現(xiàn)代管理會計在我國企業(yè)決策中的應(yīng)用。

　　3、加強管理會計教育。要組織專家教授編著一套既適合我國國情又具有前瞻性的管理會計教材，以適合各個不同層次的需要。應(yīng)在各級院校以及廣大經(jīng)營管理人員、財會人員中進(jìn)行廣泛的、深入持久的管理會計基礎(chǔ)教育，培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和會計人員的管理會計意識和應(yīng)用能力。同時要加強會計人員的繼續(xù)教育，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的培訓(xùn)中，以及在會計師、經(jīng)濟(jì)師等職稱考試中適當(dāng)增加管理會計方面的內(nèi)容。

　　4、建立會計師協(xié)會組織。通過西方發(fā)達(dá)國家的管理會計師專業(yè)組織發(fā)展的結(jié)果和作用來看，我國也有必要根據(jù)本國的實際情況借鑒西方先進(jìn)經(jīng)驗來組建我國自己的管理會計師協(xié)會。并盡快開展和組織注冊管理會計師考試，創(chuàng)辦管理會計師刊物，為培養(yǎng)和造就我國管理會計專門人才、促進(jìn)管理會計實務(wù)向縱深發(fā)展起應(yīng)有的推動作用。