知識經濟對財務管理的影響淺析（上）

來源: 華南金融研究·方其富編輯： 2005/12/06 11:18:21　　字體：大小

　　知識經濟是指建立在知識和信息的生產、分配和使用基礎之上的一種新的經濟形式，它是以知識資源為基礎的一種經濟形態(tài)，是與農業(yè)經濟、工業(yè)經濟相對應的一個概念。知識經濟的發(fā)展一方面表現(xiàn)為知識對傳統(tǒng)產業(yè)的高度滲透，另一方面表現(xiàn)為高新技術產業(yè)的迅速發(fā)展，但無論那個方面都將給傳統(tǒng)財務理論和方法帶來挑戰(zhàn)，引起財務管理的變革。

　　一、傳統(tǒng)財務會計理論的四個假設將受到挑戰(zhàn)

　　傳統(tǒng)財務會計理論建立在一系列假設的基礎上，即會計主體假設、持續(xù)經營假設、會計分期假設和貨幣計量假設。在互聯(lián)網(wǎng)走進現(xiàn)代人們的日常生活并充斥于社會經濟活動的各個方面時，以前會計假設所依據(jù)的社會經濟環(huán)境發(fā)生了巨大的變革，四個會計假設都面臨挑戰(zhàn)。

　　對會計主體假設的影響。網(wǎng)絡公司存在于網(wǎng)絡計算機之中，它是一種臨時結盟體，沒有固定的組織形態(tài)，也沒有確定的空間范圍。網(wǎng)絡公司是一個“虛擬公司”，它可以由各個相互獨立的公司，將其中密切聯(lián)系的業(yè)務劃分出來，經過整合、重組而形成，同時也可以根據(jù)市場變化或業(yè)務發(fā)展不斷調整結盟體的成員公司，甚至經常解散或重新構建。因此，企業(yè)在網(wǎng)絡空間中非常靈活，會計主體變化頻繁，傳統(tǒng)會計主體在這種條件下已失去意義。如何在互聯(lián)網(wǎng)絡環(huán)境中對會計主體作出新的界定或對會計主體假設本身進行修正是網(wǎng)絡會計無法回避的問題。

　　對持續(xù)經營假設的影響。在持續(xù)經營假設下，企業(yè)所持有的資產將處于互聯(lián)網(wǎng)絡環(huán)境中，“虛擬公司”可以隨業(yè)務活動的需要隨時成立，當該項業(yè)務活動結束，或者需要調整該項業(yè)務時，“虛擬公司”可以隨時終止，持續(xù)經營假設將不再適用。在傳統(tǒng)財務會計中，非持續(xù)經營條件下應使用清算會計；在網(wǎng)絡會計中，是使用清算會計還創(chuàng)建新的會計體系或方法，是必須予以明確的問題。

　　對會計分期假設的影響。會計分期假設中的分期指企業(yè)經營過程中的時間間隔。采用計算機網(wǎng)絡之后，網(wǎng)絡公司因某種業(yè)務或交易成立，因某種業(yè)務或交易完成而終止，其存續(xù)的時間長度伸縮性很強。在存在時間長短具有不確定性的情況下，尤其是在存在時間很短的情況下，要人為地進行分割，不僅是一件很困難的事情，而且其實際意義也不大。與此相應，在會計分期假設下的成本、費用的分配和攤銷，在網(wǎng)絡會計中必要性有多大，值得進一步探討。

　　對貨幣計量假設的影響。貨幣計量假設，指會計核算以貨幣單位作為計量單位，網(wǎng)絡會計不會對貨幣計量假設造成大的沖擊?；ヂ?lián)網(wǎng)對這一假設的影響主要表現(xiàn)為：由于互聯(lián)網(wǎng)突破了時間和空間的限制，不同貨幣之間的交易變得非常容易，尤其是在通過互聯(lián)網(wǎng)進行跨國金融工具交易時，在傳統(tǒng)財務會計中尚未得到很好解決的外幣會計，在網(wǎng)絡會計中是否可能尋找到更好的計量單位？

　　二、無形資產和人力資產將取得公司資產中的主體地位

　　在知識經濟社會里，專利權、專有技術、商標、商譽、信息、計算機軟件等以知識為基礎的無形資產，對經濟增長起著決定性作用，與此相聯(lián)系，企業(yè)資產結構中無形資產的比重迅速上升，對經濟增長起著決定性作用，與此相聯(lián)系，企業(yè)資產結構中無形資產的比重迅速上升，甚至成為企業(yè)的主要資產。1997年美國企業(yè)研究開發(fā)與創(chuàng)新的投入額占資本總投入額的60%，世界著名的微軟公司有形資產的數(shù)量僅與小型企業(yè)相差無幾，而企業(yè)的市值則超過美國三大汽車公司市值的總和。這表明，無形資產對企業(yè)未來現(xiàn)金流量起著十分重要的作用，但我國目前許多企業(yè)對無形資產的重要性卻認識不足，不善于利用無形資產進行資本經營。人力資產在財務管理領域至今還是一片空白。

　　隨著知識經濟時代的到來，人力資源會計核算必將在企業(yè)中逐步興起，從而為人力資產財務管理打下一個良好的基礎。在知識經濟社會中，各行業(yè)特別是高新技術產業(yè)人力資產將成為企業(yè)資產的重要組成部分，人力資產財務管理也將提上議事日程。人力資產既是無形資產，也是“有形”資產，我們應當借鑒以往投資決策的經驗，逐步建立和完善人力資源投資決策的理論與方法。

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