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企業(yè)年金首訂會計準則
財政部《國際會計準則第××號-企業(yè)年金》（征求意見稿）規(guī)定，企業(yè)年金應當作為獨立的會計主體進行確認、計量和列報。在對企業(yè)年金的資產、負債、收入、費用和凈資產的會計處理進行具體規(guī)范的同時，要求對企業(yè)年金資產負債表和凈資產變動表及其附注的內容作詳細規(guī)定，并以附錄的形式提供了報表的具體格式。為了及時反映企業(yè)年金所持有的各類投資的價值變動情況，征求意見稿規(guī)定投資的初始取得和后續(xù)估值應當以公允價值計量，并對公允價值的確定作了相應規(guī)定。
四川鵬程會計師事務所注冊會計師歐奎介紹說，目前企業(yè)年金多采用向保險公司購買補充養(yǎng)老金的方式體現(xiàn)，而目前在積極推行的入市計劃，將拓展企業(yè)年金的投資范圍，因此準則對該部分資產、負債、收入等核算提出了規(guī)范意見。從國外來看，企業(yè)年金通常作為一項負債在資產負債表中單獨核算。而要國內公司推行可能存在兩方面問題：企業(yè)年金是在職工退休后給的保障，需要結合概率論等以及數(shù)學方法進行準確精算，恐怕大多數(shù)公司難以做到準確提取。
每股收益列報更規(guī)范
《國際會計準則第××號-每股收益》（征求意見稿）要求在披露每股收益的同時，增加計算稀釋的每股收益的內容，并且規(guī)定了每股收益信息的列報。
由于目前相當企業(yè)發(fā)行了可轉債，而隨著股改的推行，權證、期權問題也開始出現(xiàn)，由此產生了潛在普通股。《每股收益》準則針對存在稀釋性潛在普通股的情況，通過調整凈利潤及發(fā)行在外普通股的加權平均數(shù)，來計算稀釋性的每股收益。
基于每股收益信息的重要性，征求意見稿規(guī)定在利潤表內列示基本每股收益和稀釋的每股收益的信息，同時在財務報表附注中披露每股收益的主要計算過程。
歐奎認為，《每股收益》準則對每股收益的披露提出了更高的要求，但并不影響公司的會計核算，也不影響損益。以前的每股收益，是按照證監(jiān)會發(fā)布的信息規(guī)則披露的，一般是在年度報告的“主要財務數(shù)據(jù)和指標”中。但《每股收益》準則明確要求每股收益應在利潤表中列示，在規(guī)范每股收益的披露同時，也意味著注冊會計師對每股收益將發(fā)表意見，對該數(shù)據(jù)進行審計、認可。
職工薪酬：構成需要分類披露
《企業(yè)會計準則第××號-職工薪酬》（征求意見稿）將“職工薪酬”的概念定義為，企業(yè)為獲得職工提供服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。準則全面涵蓋了我國現(xiàn)行實務中的各種職工薪酬，包括構成工資總額組成部分的工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、未參加社會統(tǒng)籌的退休人員退休金和醫(yī)療費用、因解除與職工的勞動關系給予的補償?shù)葍热?，并且對各種類型的職工薪酬的會計處理進行了明確規(guī)定。準則規(guī)定，企業(yè)應當在財務報表附注中對職工薪酬的構成項目進行分類披露。
保險人應按差額補提準備金
《企業(yè)會計準則第××號-保險合同》（征求意見稿）明確了保險合同的概念及確定方法。將保險合同分類為非壽險保險合同和壽險保險合同，并分別規(guī)定了不同的會計處理方法，同時其保費收入及準備金的確認時點和計量方法也不相同。為真實反映保險人承擔的賠付保險金責任，征求意見稿要求保險人應當在會計期末對準備金進行充足性測試，并按照其差額補提相關準備金。這是對我國保險會計的重大突破。
再保險合同的資產、負債單獨確認
《企業(yè)會計準則第××號-再保險合同》（征求意見稿）規(guī)定，應按照權責發(fā)生制原則確認分出業(yè)務產生的資產、負債及相關收支，明確了再保險合同產生的資產、負債及相關收支應單獨確認的原則。這一原則要求分保分出人在資產負債表中單獨列示分出業(yè)務相關責任準備金，以充分揭示分出業(yè)務引起的信用風險；在利潤表中單獨列示分出保費、攤回分保手續(xù)費、攤回分保賠付費用等項目。準則確立了分入業(yè)務會計處理的基準和備選方法，即將預估方法作為基準方法，將根據(jù)分保業(yè)務賬單處理作為備選方法。
四川鵬程會計師事務所注冊會計師歐奎介紹說，目前企業(yè)年金多采用向保險公司購買補充養(yǎng)老金的方式體現(xiàn)，而目前在積極推行的入市計劃，將拓展企業(yè)年金的投資范圍，因此準則對該部分資產、負債、收入等核算提出了規(guī)范意見。從國外來看，企業(yè)年金通常作為一項負債在資產負債表中單獨核算。而要國內公司推行可能存在兩方面問題：企業(yè)年金是在職工退休后給的保障，需要結合概率論等以及數(shù)學方法進行準確精算，恐怕大多數(shù)公司難以做到準確提取。
每股收益列報更規(guī)范
《國際會計準則第××號-每股收益》（征求意見稿）要求在披露每股收益的同時，增加計算稀釋的每股收益的內容，并且規(guī)定了每股收益信息的列報。
由于目前相當企業(yè)發(fā)行了可轉債，而隨著股改的推行，權證、期權問題也開始出現(xiàn)，由此產生了潛在普通股。《每股收益》準則針對存在稀釋性潛在普通股的情況，通過調整凈利潤及發(fā)行在外普通股的加權平均數(shù)，來計算稀釋性的每股收益。
基于每股收益信息的重要性，征求意見稿規(guī)定在利潤表內列示基本每股收益和稀釋的每股收益的信息，同時在財務報表附注中披露每股收益的主要計算過程。
歐奎認為，《每股收益》準則對每股收益的披露提出了更高的要求，但并不影響公司的會計核算，也不影響損益。以前的每股收益，是按照證監(jiān)會發(fā)布的信息規(guī)則披露的，一般是在年度報告的“主要財務數(shù)據(jù)和指標”中。但《每股收益》準則明確要求每股收益應在利潤表中列示，在規(guī)范每股收益的披露同時，也意味著注冊會計師對每股收益將發(fā)表意見，對該數(shù)據(jù)進行審計、認可。
職工薪酬：構成需要分類披露
《企業(yè)會計準則第××號-職工薪酬》（征求意見稿）將“職工薪酬”的概念定義為，企業(yè)為獲得職工提供服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。準則全面涵蓋了我國現(xiàn)行實務中的各種職工薪酬，包括構成工資總額組成部分的工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、未參加社會統(tǒng)籌的退休人員退休金和醫(yī)療費用、因解除與職工的勞動關系給予的補償?shù)葍热?，并且對各種類型的職工薪酬的會計處理進行了明確規(guī)定。準則規(guī)定，企業(yè)應當在財務報表附注中對職工薪酬的構成項目進行分類披露。
保險人應按差額補提準備金
《企業(yè)會計準則第××號-保險合同》（征求意見稿）明確了保險合同的概念及確定方法。將保險合同分類為非壽險保險合同和壽險保險合同，并分別規(guī)定了不同的會計處理方法，同時其保費收入及準備金的確認時點和計量方法也不相同。為真實反映保險人承擔的賠付保險金責任，征求意見稿要求保險人應當在會計期末對準備金進行充足性測試，并按照其差額補提相關準備金。這是對我國保險會計的重大突破。
再保險合同的資產、負債單獨確認
《企業(yè)會計準則第××號-再保險合同》（征求意見稿）規(guī)定，應按照權責發(fā)生制原則確認分出業(yè)務產生的資產、負債及相關收支，明確了再保險合同產生的資產、負債及相關收支應單獨確認的原則。這一原則要求分保分出人在資產負債表中單獨列示分出業(yè)務相關責任準備金，以充分揭示分出業(yè)務引起的信用風險；在利潤表中單獨列示分出保費、攤回分保手續(xù)費、攤回分保賠付費用等項目。準則確立了分入業(yè)務會計處理的基準和備選方法，即將預估方法作為基準方法，將根據(jù)分保業(yè)務賬單處理作為備選方法。
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