山東省肥城市國(guó)稅局積極探索青年干部培養(yǎng)新模式

　　山東省肥城市國(guó)稅局積極探索青年干部培養(yǎng)新模式，叫響“青春逐夢(mèng)、敢為人先、稅月留痕、秀我風(fēng)采”的口號(hào)，走出了一條理念超前、務(wù)實(shí)管用的青年干部培養(yǎng)新路子。

　　把好“入職關(guān)”　扣好人生第一?？圩?/p>

　　青年干部?jī)r(jià)值觀還未定型，就像穿衣服扣扣子一樣，第一?？圩涌坼e(cuò)了，剩余的都會(huì)扣錯(cuò)。為此，該局從“入職關(guān)”抓好青年干部培養(yǎng)，幫助他們轉(zhuǎn)換角色、融入環(huán)境。

　　結(jié)對(duì)幫帶，打造成長(zhǎng)“快車(chē)道”。青年干部輔導(dǎo)員制度是該局因勢(shì)利導(dǎo)采取的老同志幫帶新同志，實(shí)現(xiàn)以老帶學(xué)、以老幫學(xué)的師資培養(yǎng)方法。針對(duì)新錄用公務(wù)員不同知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力水平等狀況，通過(guò)推選工作經(jīng)驗(yàn)多、業(yè)務(wù)水平高的老同志與新同志結(jié)成“一對(duì)一”幫帶對(duì)子，加強(qiáng)對(duì)他們思想政治、崗位技能和人際關(guān)系等方面的教育引導(dǎo)，對(duì)青年干部在思想、工作和生活中遇到的問(wèn)題及時(shí)疏導(dǎo)，引導(dǎo)青年干部盡快適應(yīng)新崗位、融入新環(huán)境。

　　個(gè)人檔案，架起成長(zhǎng)“記錄儀”。該局堅(jiān)持痕跡化管理，為每名青年干部建立個(gè)人成長(zhǎng)檔案，內(nèi)容包含學(xué)歷信息、任職信息、資格考試信息、重大活動(dòng)表現(xiàn)和獎(jiǎng)懲信息等多項(xiàng)節(jié)點(diǎn)，每項(xiàng)節(jié)點(diǎn)都對(duì)應(yīng)相應(yīng)分?jǐn)?shù)計(jì)入個(gè)人成長(zhǎng)檔案，從而實(shí)現(xiàn)了青年干部成長(zhǎng)的痕跡化記實(shí)。個(gè)人成長(zhǎng)檔案讓每名青年干部清晰看到自身與他人的差距，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了他們工作學(xué)習(xí)的積極性，有效形成了比素質(zhì)、比業(yè)務(wù)、比作風(fēng)的“比學(xué)趕超”的良好局面。

　　建好“橋頭堡”　搭建青年活動(dòng)新舞臺(tái)

　　要凝聚青年就是要了解青年最核心的需求，以感情為紐帶，為他們提供無(wú)微不至的關(guān)懷幫助。為此，該局立足青年干部需求，打造了更加貼近青年的活動(dòng)“橋頭堡”。

　　活力部落，讓青春之花在國(guó)稅綻放。該局系統(tǒng)搭建了青年干部活動(dòng)基地，即“青年部落”。從“部落”選址、裝潢裝飾，到章程設(shè)立、揭牌運(yùn)行，所有工作全部放手青年干部，使“部落”充分彰顯他們的朝氣蓬勃。以“部落”成立為契機(jī)，組建青年“跑吧”、羽毛球協(xié)會(huì)、騎行協(xié)會(huì)等組織，通過(guò)形式多樣、內(nèi)容新穎的文體活動(dòng)，豐富青年干部的業(yè)余文化生活，為青年干部搭建展示自我的平臺(tái)，營(yíng)造了積極向上、文明健康的生活風(fēng)氣。

　　魅力團(tuán)支部，讓共青團(tuán)旗在國(guó)稅飄揚(yáng)。把共青團(tuán)建設(shè)成為激勵(lì)青年干部提升素質(zhì)的陣地，這是該局強(qiáng)化青年干部建設(shè)的又一創(chuàng)新舉措。以團(tuán)支部為據(jù)點(diǎn)，該局成立了青年志愿服務(wù)隊(duì)，配合團(tuán)市委開(kāi)展公益活動(dòng)，先后組織圖書(shū)捐贈(zèng)、幫扶殘疾人、植樹(shù)造林等志愿服務(wù)活動(dòng)，自發(fā)捐款成立“稅緣基金”，幫扶困難家庭，累計(jì)捐款1萬(wàn)余元，發(fā)起志愿服務(wù)500多人次。被評(píng)為“全國(guó)青年文明號(hào)”、“山東省五四紅旗團(tuán)支部”。

　　干好“老本行”　收獲青年進(jìn)步新成效

　　“博學(xué)之，審問(wèn)之，慎思之，明辨之，篤行之”是懸掛于該局“青年部落”的格言。全體青年干部以此為激勵(lì)，堅(jiān)持勤學(xué)、實(shí)干，提升了駕馭稅收工作的本領(lǐng)。

　　勤學(xué)，下苦功夫、求真學(xué)問(wèn)。為不占用工作時(shí)間，該局實(shí)行每周三晚集體學(xué)習(xí)制度。開(kāi)設(shè)青年大講堂，青年干部每周一人、輪流授課，講授崗位業(yè)務(wù)、專(zhuān)業(yè)理論等知識(shí)，在加深對(duì)知識(shí)理解的同時(shí)，培養(yǎng)他們敢于“顯績(jī)”、勇于“露面”的膽識(shí)。鼓勵(lì)青年干部參加各類(lèi)資格考試，經(jīng)過(guò)努力，已有2人取得法律職業(yè)資格、1人取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格、9人取得助理會(huì)計(jì)師資格、5人取得經(jīng)濟(jì)師初中級(jí)職稱(chēng)、4人取得計(jì)算機(jī)等級(jí)資格。

　　篤實(shí)，躬于實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)。全體青年干部于實(shí)處用力，從知行合一上下功夫，立足崗位實(shí)際，把小事當(dāng)作大事干，把難事當(dāng)做機(jī)遇抓，一步一個(gè)腳印往前走，在全局關(guān)鍵崗位初步實(shí)現(xiàn)了新老交替，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，全局26名青年干部中有多人走上了領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，充實(shí)了中層干部隊(duì)伍。青年干部陸續(xù)成為辦公文秘、稅政法規(guī)、財(cái)務(wù)管理等崗位的中堅(jiān)力量和行家能手，為促進(jìn)干部隊(duì)伍更新發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人力資源基礎(chǔ)。