實(shí)習(xí)生工資保險(xiǎn)怎么算

下載正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校APP 訂閱最新報(bào)考消息

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯： 2012/12/10 13:49:05　字體：大小

    【問題】
    實(shí)習(xí)生的工資是可以按工薪來(lái)發(fā)放的是吧？需要為實(shí)習(xí)生交保險(xiǎn)嗎？有沒有規(guī)定？實(shí)習(xí)的期限最長(zhǎng)是多久？
    【解答】
    實(shí)習(xí)生的工資如果滿足任職或受雇的條件，就屬于工資薪金所得。工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。也就是說(shuō)，與用人單位是否簽訂聘用合同，如果簽訂了說(shuō)明有雇傭關(guān)系，按工資薪金交個(gè)稅。
    只要建立了勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)該繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。不過也要看各地的通用做法，一般會(huì)有兩三個(gè)月的寬限期。
    勞動(dòng)法規(guī)定有試用期，沒有實(shí)習(xí)期的說(shuō)法。勞動(dòng)合同期限不足一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。

【我要糾錯(cuò)】責(zé)任編輯：zhwk

上一篇：固定資產(chǎn)與低值易耗品的區(qū)別問題

下一篇：商貿(mào)企業(yè)代收信用卡手續(xù)費(fèi)如何交稅

實(shí)務(wù)指南

距11月報(bào)稅開始還有天
新政解讀	納稅輔導(dǎo)
答疑精華	財(cái)經(jīng)法規(guī)
直播課程	會(huì)計(jì)準(zhǔn)則