年薪制與非年薪制企業(yè)個人所得稅的計算方法有何不同

　　問：對于企業(yè)發(fā)的年終獎實行年薪制的單位與不實行年薪制的企業(yè)在計算個人所得稅時的計算方法上有什么不同？

　　答：非年薪制企業(yè)：根據(jù)國稅發(fā)〔2005〕9號文件的有關(guān)規(guī)定：納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：（一）先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。（二）將雇員個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：1.如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)？2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=（雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù)。

　　年薪制企業(yè)：年薪制計稅依據(jù)采取收付實現(xiàn)制，按年計算，按月預(yù)扣，年終清算。具體實行辦法如下：1.預(yù)扣時：（1）將一次性獎金（數(shù)月獎金）進行分攤，歸集到所屬月份，與所屬月份正常的工資、薪金所得匯總后確定適用稅率。（2）一次性獎金（數(shù)月獎金）與當月的工資、薪金合并做為應(yīng)稅收入，按確定適用稅率計算稅款。2.清算時：按以下方法對全年總收入進行清算：[（全年總收入-實際交納的四金-費用扣除標準*12）/12*適用稅率-速算扣除數(shù)]*12-平時已納稅款=年終應(yīng)補稅款。年薪制企業(yè)清算時間為：2006年1月1日――2006年3月31日。