發(fā)放年終獎涉稅提示

　　時已深冬，2006年已快過去。許多企業(yè)又開始考慮給職工發(fā)放年終獎，在年終獎的發(fā)放過程中，我們應(yīng)該注意哪些方面呢？

　　避免發(fā)放不含稅獎金：

　　假設(shè)某企業(yè)為每個員工發(fā)放不含稅全年一次性獎金5700元，5700÷12小于500元，適

　　用稅率為5％，速算扣除數(shù)為0，還原成含稅的全年一次性獎金收入＝5700÷（1－5％）＝6000（元），6000÷12＝500（元），適用稅率仍為5％，速算扣除數(shù)為0，應(yīng)納稅額為6000×5％＝300（元）。

　　表面上看起來，企業(yè)發(fā)放不含稅獎金與發(fā)放含稅獎金沒什么區(qū)別，應(yīng)繳個人所得稅都是300元，員工個人收入都是5700元，企業(yè)都支付6000元（5700＋300），但實際上是有區(qū)別的。根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，企業(yè)為個人支付的個人所得稅稅款，不得在企業(yè)所得稅稅前列支，則企業(yè)發(fā)放不含稅獎金只能稅前扣除5700元，而發(fā)放含稅獎金卻可以扣除6000元，稅前利潤相差300/人，假設(shè)其適用所得稅稅率為33％，則將多繳企業(yè)所得稅300×33％＝99（元）。