論民營納稅企業(yè)財務(wù)現(xiàn)狀及其對策

    隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，改革開放的進(jìn)一步深入，民營經(jīng)濟(jì)越來越成為我國經(jīng)濟(jì)成份中的一個重要組成部分。特別在上世紀(jì)九十年代后期到本世紀(jì)初，我國民營納稅企業(yè)有了飛快的發(fā)展，不僅活躍了我國的市場經(jīng)濟(jì)，而且為整個市場經(jīng)濟(jì)不斷帶來了生機(jī)和活力。同時，也擴(kuò)大就業(yè)面，為國家增加了稅收。據(jù)報載：江蘇省2004年第一季度國稅收入三分之一來自于民營企業(yè)，即達(dá)到57億多元，同比增長31.7%，創(chuàng)歷史新高。由此可見，民營經(jīng)濟(jì)成為我國納稅企業(yè)中的一支稅源經(jīng)濟(jì)增長點，已成為不爭的事實。下面，筆者就民營納稅企業(yè)財務(wù)現(xiàn)狀和存在的問題及其原因、對策，談一些個人看法。

    一、當(dāng)前民營納稅企業(yè)財務(wù)基本現(xiàn)狀

    在稅務(wù)部門和工商部門的支持、配合下，筆者利用近10天時間，選擇走訪蘇北四個縣和一個省轄市市區(qū)民營納稅企業(yè)中的200戶，主要就其財務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行了解調(diào)查。得出的基本類型和主要情況可概括為三類，也可以歸納為“好”、“中”、“差”三類：

    （一）“財務(wù)”健全的一類。這類民營納稅企業(yè)可稱之為“好”的一類。其財務(wù)制度都比較健全，財務(wù)管理也較“正規(guī)”，財務(wù)人員素質(zhì)也相對較高。憑證的記錄、整理，賬務(wù)的設(shè)置、登記，報表的制作、上報，也較正常、及時。財務(wù)人員雖由民營納稅企業(yè)“老板”（包括廠長、總經(jīng)理或董事長）聘用，但均有一定的程序，財務(wù)人員100%有會計證，會計上崗證。一般由經(jīng)過學(xué)校畢業(yè)、或經(jīng)過培訓(xùn)，取得從事會計崗位資格證書的人擔(dān)任。這些財務(wù)人員在民營納稅企業(yè)工作實行“坐班制”、“全日制”，上班跟國營企業(yè)、大型股份制企業(yè)、大型企業(yè)沒有異樣。財務(wù)核算也正常，準(zhǔn)確率、準(zhǔn)確度也可信。筆者走訪調(diào)查蘇北一個叫文峰事業(yè)有限公司的民營納稅企業(yè)。這個民營企業(yè)規(guī)模還可大，是增值稅一般納稅人。僅2003年銷售收入達(dá)3000萬元，其中出口187萬元，年納稅入庫額212萬元，各類職工400人，財務(wù)制度、財務(wù)管理較為規(guī)范。財務(wù)人員有4名。其中，總賬1名，成本核算1人，開票會計1名，銀行出納現(xiàn)金1名。抽樣查看這個民營企業(yè)的有關(guān)憑證、賬簿，一切都很規(guī)范。每月也都在規(guī)定的法定期限內(nèi)，準(zhǔn)時申報納稅，按時上報相關(guān)報表，基本不存在偷稅、逃稅等涉稅違法犯罪行為。

    （二）“財務(wù)管理”基本規(guī)范，“但存在一些問題”的一類。這類民營納稅企業(yè)財務(wù)管理也可稱之為“一般”或“中等”地位。其經(jīng)營規(guī)模一般，財務(wù)制度一般也能建立，憑證一般也能建立，賬目賬簿也能設(shè)置，但缺乏完全的規(guī)范性。財務(wù)人員素質(zhì)一般，90%以上的擔(dān)當(dāng)總賬的財務(wù)人員也有會計上崗證。納稅申報基本做到按時，財務(wù)核算也能按期進(jìn)行。但準(zhǔn)確率、準(zhǔn)確度不是太“好”，與真實性有些“差”別。會計人員不是太多，一般以2人為主。一個負(fù)責(zé)總賬，一個出納?？傎~一般是經(jīng)過培訓(xùn)，有會計上崗證，現(xiàn)金出納人員有的還沒有上崗證。筆者在調(diào)查過程中，有這樣的一個民營納稅企業(yè)，就屬于這種類型。這個企業(yè)叫ABE工貿(mào)有限公司，職工不過30人，年銷售100萬元左右，財務(wù)科設(shè)總賬1名，現(xiàn)金出納1名。經(jīng)詢問，總賬原來是另一個企業(yè)老會計，因其所在原企業(yè)倒閉，現(xiàn)被聘于該公司，一直有會計上崗證，并還有助理會計師資格證書，現(xiàn)金會計人員剛來不久，還未辦理相關(guān)會計上崗證件手續(xù)。憑證、賬簿記錄尚算及時、“完整”。申報納稅也能準(zhǔn)時，但存在偶爾不及時，有被加收滯納金的現(xiàn)象。細(xì)查這類企業(yè)，一般多少存在偷、逃、漏稅現(xiàn)象。

    （三）財務(wù)管理存在不規(guī)范，甚至有的較為混亂。這類民營企業(yè)財務(wù)管理狀況被稱之為“差”。其經(jīng)營規(guī)模一般不大。財務(wù)制度不夠健全，有的雖然建立了一部分制度，但形同虛設(shè)，有的根本沒有建立財務(wù)管理制度，財務(wù)核算一般不準(zhǔn)確。憑證登記，賬簿設(shè)置、記錄，報表上報也不太及時、規(guī)范。財務(wù)人員參差不齊，雖聘用了財務(wù)人員，但缺乏一定固定性。存在同一個財務(wù)人員“做賬人員”被好幾個民營納稅企業(yè)聘用的情況。這類不少民營企業(yè)還實行代理建賬制，委托做賬制，將自身“賬務(wù)”全權(quán)委托有關(guān)代理公司、事務(wù)所履行。有的還實行跨地區(qū)、跨地域兼之代做賬。這類企業(yè)，財務(wù)人員較少，有的就設(shè)置一個會計崗位。現(xiàn)金、出納由自己“擔(dān)任”，或“自家人”、親戚擔(dān)任。財務(wù)核算還存在一季度核算一次。納稅申報雖然按時申報，但不太準(zhǔn)確，存在“不實”申報現(xiàn)象，偷稅、逃稅在這類民營企業(yè)大量存在。筆者走訪調(diào)查蘇北一個包裝廠，這個包裝廠就是這種類型民營企業(yè)。這個廠聘了一會計人員為其做賬，做賬方式，一般在月底，由廠老板自己將有關(guān)單證、發(fā)票送到“會計”那里，讓會計做賬，然后，再申報納稅。另據(jù)了解，這個“會計人員”同時還兼做另外兩個民營企業(yè)“總賬”“事務(wù)”。

    二、當(dāng)前民營納稅企業(yè)“財務(wù)”存在的主要問題及原因

    通過上述的論述，那些管理不規(guī)范、不“正規(guī)”的民營納稅企業(yè)在財務(wù)管理方面存在許多問題和不足方面是可想而知了，也是客觀現(xiàn)實的，是不能回避的事實。集中起來，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

    （一）民營納稅企業(yè)“財務(wù)”管理的“重點”崗位一般由“老板”家人或關(guān)系極其密切的親戚擔(dān)任，沒有讓“外人”擔(dān)任。這就為“老板”靈活管錢、隨時用錢、隨時轉(zhuǎn)移錢財提供了“保證”。

    筆者在調(diào)查的所有民營納稅企業(yè)中，發(fā)現(xiàn)96.5%的現(xiàn)金（銀行）、出納會計人員不是由其（指企業(yè)“老板”）妻子、女兒、兒子擔(dān)任，就是由其子舅、小姨、姑、姐、弟等至親戚擔(dān)任。聽其這些企業(yè)“外來人員”——總賬會計人員講：老板這樣做，是便于確保自己明確自已企業(yè)收支狀態(tài)、，取款“安全”、自由、方便，資金多少、運轉(zhuǎn)情況的“遙控器”始終掌握在自己手中。

    （二）民營納稅企業(yè)財務(wù)人員工作大都處于“被動”狀態(tài)。在一些民營納稅企業(yè)中的財務(wù)人員不是隨便行使財務(wù)管理權(quán)的，往往聽從于“老板”的指使、安排，尤其在涉及匯款、納稅等財務(wù)收支方面的各項“重點事項”，必須聽從“老板”指示，凡未經(jīng)“老板”同意、許可，財務(wù)人員不能隨便匯款、繳稅的。一位在民營企業(yè)工作的財務(wù)人員對筆者說：老板叫你匯款，你就匯，不叫你匯，你就不能隨便匯。按規(guī)定，并且賬上有錢就得繳納應(yīng)納稅款。但只要老板打個招呼：這個月稅先拖一拖，你就得按他“指示”辦。不然，你就被解聘，走人。

    （三）民營納稅企業(yè)主對“財務(wù)制度健全、賬務(wù)規(guī)范”不感興趣。由于一些民營納稅企業(yè)主，從個人利益考慮，對財務(wù)管理不太重視，認(rèn)為心中只掌握收支一本賬就足矣。根本不問財務(wù)制度建立不建立，健全不健全。有的雖然聘請會計人員，主要從“形象工程”考慮，為開展業(yè)務(wù)，成就業(yè)務(wù)需要所為之。例如：一個民營企業(yè)財務(wù)人員告訴筆者：我們來替他（民營企業(yè)主）做做“賬”，有時隨他出去，主要是為他服務(wù)，好讓他在客商面前、在有關(guān)稅務(wù)等部門的執(zhí)法人員面前，說：這××先生是我廠的會計。便于談生意、搞經(jīng)營、做業(yè)務(wù)。如果不為這個，他們根本不聘請財務(wù)人員。

    （四）不利于企業(yè)自身發(fā)展，不利于參與市場競爭。作為一個“財務(wù)”不規(guī)范，甚至混亂的民營企業(yè)，能長久地堅持在市場經(jīng)濟(jì)中發(fā)展，恐怕是很難的。因為，隨著社會在進(jìn)步，時代在發(fā)展，法制在健全，社會需要誠信，商家需要雙贏，財務(wù)需要真實、規(guī)范，市場經(jīng)濟(jì)不斷走向法制經(jīng)濟(jì)。如果，你的企業(yè)財務(wù)狀況亂糟糟的，制度也不健全，數(shù)據(jù)報表不真實，存在嚴(yán)重虛假，這樣，怎能贏得客戶，贏得商機(jī)，贏得執(zhí)法部門的信任，怎么能獲取最后的成功，怎么能站穩(wěn)市場腳跟？最終適應(yīng)不了企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中的自身發(fā)展。

    （五）容易產(chǎn)生違法犯罪行為。由于民營納稅企業(yè)財務(wù)管理不規(guī)范，相關(guān)制度不健全，財務(wù)人員素質(zhì)差，這樣會容易產(chǎn)生各類違法犯罪行為。一是容易產(chǎn)生偷稅、逃稅現(xiàn)象，企業(yè)通過在“財務(wù)”上作“假文章”，實行暗箱操作，做“兩本賬”，為稅務(wù)機(jī)關(guān)審核計稅依據(jù)、查處涉稅案件帶來一定難度，從而達(dá)到偷稅、逃稅的目的。二是為制造銷售假冒偽劣產(chǎn)品、商品打開方便之門。筆者通過調(diào)查了解到：凡是那些存在生產(chǎn)、銷售假冒偽劣產(chǎn)品、商品的民營企業(yè)，財務(wù)管理基本存在不真實、不規(guī)范，有意使之“混亂”。

    （六）為實行規(guī)范管理帶來不便。由于一些民營企業(yè)財務(wù)管理本身不“正規(guī)”、不規(guī)范，這就為有關(guān)行業(yè)協(xié)會、政府部門對之實行必要的引導(dǎo)、管理帶來諸多不便。因為，他的企業(yè)財務(wù)收支不準(zhǔn)確、銷售信息不真實，經(jīng)營狀況分析不完整，有關(guān)部門確實無法去對他們實施規(guī)范化管理。

    分析產(chǎn)生以上問題的原因有：

    其一，民營納稅企業(yè)“老板”本身素質(zhì)不高，法制意識不強，政策觀念淡薄，一切以“我”為中心，自身利益至上的思想嚴(yán)重，沒有從思想上、從根本上重視財務(wù)工作，加強財務(wù)管理。

    其二，沒有統(tǒng)一的規(guī)范的民營納稅企業(yè)財務(wù)管理制度，以及相關(guān)的管理監(jiān)督機(jī)構(gòu)，致使“民營企業(yè)”財務(wù)在自由中摸索，在自由中操作，在自由中運作，在自由中發(fā)展。

    其三，因我國民營企業(yè)還處于雛形發(fā)展的初期階段，國家和有關(guān)執(zhí)法管理部門對其發(fā)展還沒有引起足夠重視，這就為民營企業(yè)財務(wù)管理不健全、不規(guī)范、混亂提供了“寬松”的環(huán)境。

    其四，一些地方政府干預(yù)、縱容民營企業(yè)財務(wù)不規(guī)范、不健全。在筆者調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，一些地方政府為了順利開展招商引資活動，引進(jìn)客商資金，留住客戶，吸引客商，對一些來本地投資辦廠的民營經(jīng)濟(jì)老板許下許多“優(yōu)惠”諾言，說：“不會去檢查的，不會去亂收‘稅’（費）的?！边@就在一定程度放松了對這些企業(yè)財務(wù)管理嚴(yán)格的要求，產(chǎn)生了一些誤導(dǎo)，從而為一些民營企業(yè)違法亂紀(jì)、偷稅漏稅提供了“土壤”。

    三、整頓和規(guī)范民營納稅企業(yè)財務(wù)的對策及措施

    針對當(dāng)前民營納稅企業(yè)財務(wù)管理的現(xiàn)狀及其存在的問題，必須要采取相應(yīng)對策和有效措施，進(jìn)一步整頓和規(guī)范其財務(wù)狀況，以促進(jìn)和推動其健康、有序發(fā)展。

    一是建議國家出臺相關(guān)法規(guī)、政策。國家針對當(dāng)前民營經(jīng)濟(jì)財務(wù)現(xiàn)狀，應(yīng)盡快出臺相關(guān)法律、法規(guī)、政策，以便使民營企業(yè)“財務(wù)”走上規(guī)范化、法制化、科學(xué)化有了法定依據(jù)。強調(diào)的是，這些相關(guān)法律法規(guī)政策要具有可操作性、適用性，否則，對于規(guī)范民營經(jīng)濟(jì)財務(wù)制度、強化對其財務(wù)監(jiān)督起不到良好效果，甚至成為一紙空文。

    二是引導(dǎo)民營企業(yè)加強自身財務(wù)管理，使之走上正軌、走上規(guī)范。國家和政府有關(guān)部門應(yīng)采取必要措施，對民營企業(yè)加以引導(dǎo)，引導(dǎo)他們加強自身財務(wù)管理，財務(wù)監(jiān)督，使之“財務(wù)工作”不斷走上正軌、走上規(guī)范。一方面，可幫助企業(yè)建立《財務(wù)管理制度》、《財務(wù)核算辦法》等一系列規(guī)章制度；另一方面，通過組織民營企業(yè)“老板”、財務(wù)人員到現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)健全、規(guī)范的國營企業(yè)、大型（集體）股份制企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，增強他們加強財務(wù)工作，做好財務(wù)工作的積極性和主動性。

    三是實行部門聯(lián)動，強化對民營企業(yè)財務(wù)管理。實行部門聯(lián)動管理，是推動和促進(jìn)民營企業(yè)財務(wù)規(guī)范管理的一個重要措施。國家財政部門、稅務(wù)部門、工商部門、審計部門以及社會上相關(guān)的行業(yè)部門（如會計事務(wù)所等）可加強配合，相互支持，共同研究、聯(lián)合制訂對民營企業(yè)財務(wù)管理的實施辦法，督促民營企業(yè)加強財務(wù)管理。同時，也有利于這些執(zhí)法部門對民營企業(yè)監(jiān)督和管理。如：日前，經(jīng)國務(wù)院同意，國家稅務(wù)總局、財政部、信息產(chǎn)業(yè)部、國家質(zhì)檢總局聯(lián)合發(fā)文，在多領(lǐng)域全面推廣使用稅控收款機(jī)，以確保國家稅款不流失。這是對包括民營企業(yè)在內(nèi)的各類納稅企業(yè)財務(wù)監(jiān)督的一項有效舉措。

    四是加大宣傳力度，樹立典型，幫助民營企業(yè)樹立自身形象。要加大宣傳力度，特別要宣傳通過加強財務(wù)管理，使之規(guī)范，提升自身形象，促進(jìn)自身發(fā)展的典型民營企業(yè)。通過宣傳少數(shù)良好典型，帶動一片，推動整體民營企業(yè)重視財務(wù)工作，強化財務(wù)工作，充分認(rèn)識到財務(wù)工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性和必要性，幫助民營企業(yè)樹立好自身形象。

    五是加強培訓(xùn)，提高民營企業(yè)財務(wù)人員素質(zhì)。由政策出面，利用公共資金，公共人力資源，實行免費對“民營企業(yè)”的培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中，既要注重對民營企業(yè)財務(wù)人員的培訓(xùn)，又要重視對民營企業(yè)的“老板”（即：廠長、董事長、總經(jīng)理）的培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容包括國家正式出臺的有關(guān)財務(wù)法律、法規(guī)、政策，從而達(dá)到為做好民營企業(yè)財務(wù)工作奠定基礎(chǔ)之效。

    六是做好服務(wù)，消除民營經(jīng)濟(jì)“怕”字思想，為民營企業(yè)發(fā)展提供寬松環(huán)境。一方面，政府各級部門要通過實行“陽光工程”、“綠色通道”，堅持依法行政，為民營企業(yè)提供公開、公正、高效、便捷的服務(wù)；另一方面，要加大落實政策力度，為民營企業(yè)多辦實事、好事，維護(hù)民營企業(yè)合法利益，以實際行動取信于廣大民營企業(yè)，消除他們“怕”字思想，為民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展“保駕護(hù)航”，從而為他們執(zhí)行財務(wù)制度、規(guī)范財務(wù)管理奠定了基礎(chǔ)。

    七是加強監(jiān)督檢查，打擊違法犯罪。要組織有關(guān)部門定期或不定期對民營企業(yè)的財務(wù)狀況進(jìn)行依法監(jiān)督和檢查，通過監(jiān)督、檢查，能及時糾正民營企業(yè)財務(wù)違規(guī)違法行為，使之采取措施進(jìn)行整改，推動民營企業(yè)提高財務(wù)管理質(zhì)量和水平。同時，對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大財務(wù)犯罪行為，應(yīng)及時移送司法機(jī)關(guān)查處，并選擇典型案例進(jìn)行公開曝光，從而起到：查處少數(shù)，曝光個別，警示整體，教育一片的作用，從而推動整體民營經(jīng)濟(jì)財務(wù)工作向健康、有序、法制化方向發(fā)展。

    資料來源：
    《江蘇經(jīng)濟(jì)報》2004年5月11日
    《中國稅務(wù)報》2004年5月14日

                                              （作者單位：江蘇省連云港市國稅局辦公室：殷 然）