終于換新工作了！滿懷期待走馬上任，卻發(fā)現(xiàn)“水土不服”，難以適應新的工作環(huán)境，也無法發(fā)揮實力，這個時候該怎么辦？如何才能避免遭遇這種狀況？

　　NO.1事前準備：確認上班路線

　　首先要盡可能搜集與公司相關的情報。

　　如分公司、組織結構、詳細業(yè)務內容等。轉換工作應該留一些喘息的時間，將情緒和心態(tài)調整好，才不會將以前公司的壞習慣帶到新的工作崗位上。

　　一定事先確認上班交通的路線安排好才不會手忙腳亂。

　　NO.2第一天：確定著裝風格

　　設法先了解該公司員工的穿著風格，不要穿與公司風格格格不入的衣服去上班。

　　先擬好自我介紹的大綱。剛進公司不可能馬上認識所有的同仁，不過還是要先跟人家打招呼，這是溝通的第一步，等到別人跟你搭訕就太遲了。

　　NO.3第二天：了解工作職責

　　剛進公司的第二天，好好觀察辦公室的氣氛和一天的工作流程。知己知彼，才能適應順利。了解部門里每個人的職責和工作內容是很重要的。

　　對公司有任何疑問或不懂的地方，一定要開口問，可別悶著頭做事。詢問的對象若是比自己年輕的同事，也別太隨便，要注意禮貌。

　　把握接電話的機會。借著接聽電話，可以讓人比較強烈地感受到你的存在。而對工作的內容、特征及往來的客戶也能有所了解。

　　NO.4第三天到一星期：進入工作狀態(tài)

　　對于傳票、文件的書寫方式、電腦的操作方法及工作職責，要盡快熟悉。為了讓自己能更容易進入狀態(tài)，多幫別人忙是個不錯的方式。

　　NO.5第二個星期：把握工作流程

　　確認工作上要使用的專業(yè)用語都已經熟記，若有不懂的部分一定要問。除了自己所屬的部門，也要盡力去了解其他部門的工作性質及往來的客戶。

　　尤其對于剛參加工作或跨行業(yè)轉職的人而言，在第一個月的時候，最需要將有關的業(yè)務知識徹底研讀。或許會覺得很吃力，但這絕對是必要的。

　　主管慢慢也會開始思考交付你何種任務，不過在這個時候別過于做作，自然地表現(xiàn)自我即可。這個時期最重要的課題，就是把握工作的流程并了解公司對你的期待。

　　NO.6第四個星期以后：力爭工作獨立