九月十月是每年跳槽的又一個高峰，很多人因為主觀、客觀原因，被卷入跳槽大地震。職業(yè)專家提醒：每次的轉(zhuǎn)職都是人生重要的轉(zhuǎn)折點。如果跳槽勢在必行，必須能通過跳槽尋求發(fā)展空間才可以起跳。如果機會尚未到來，充分利用好現(xiàn)有的工作機會和空暇的時間，靜下心來做，無論哪個行業(yè)，哪個企業(yè)，哪個職位，實力才是競爭的核心！

　　經(jīng)典案例

　　小陳是前年的大學畢業(yè)生，畢業(yè)后在一家公司做銷售，因為小伙子人氣好，外表帥，業(yè)務(wù)開展得很快，還注重培養(yǎng)自己的工作能力，因此業(yè)績很好，一年后就被公司任命為分公司經(jīng)理�？捎指闪艘荒甓�，工資還是原地踏步。小陳為了提醒老板為自己加薪，放出跳槽之風，很快傳到老板那里，老板并沒給他加薪，反而派他去開拓新的分公司，當然困難重重。而他原來的分公司卻由老板的心腹來坐享其成，使得小陳心中更加不平衡，在喊了半年的跳槽后終于真的跳出該公司，到了一個同行企業(yè)，但這家公司除了工資沒比原來降低，其他方面都不盡如人意。小陳很后悔，幾個月后，原老板因為人手缺少，找不到合適人選，于是兩人又第二次握手。可是內(nèi)心卻各有所思、并不融洽。于是，小陳還是隨時找再次跳槽的機會，這次他有了經(jīng)驗，悄悄跑到咨詢公司，請專業(yè)人士進行幫助。

　　職場跳槽有三大規(guī)律

　　宏威首席職業(yè)顧問郭策認為，小陳想通過跳槽尋找更大的發(fā)展，沒有錯。關(guān)鍵是年輕幼稚，采用了錯誤的方式方法，因此，跳槽失敗，使自己處于去留都不好辦的境地。他忠告：職場有職場的游戲規(guī)則，跳槽者要想成功，首先要把握三大規(guī)律。