按照財(cái)政科學(xué)化精細(xì)化規(guī)范化管理的要求，自年初開始霍城縣財(cái)政局就著手完善了《專項(xiàng)資金管理制度》、《霍城縣預(yù)算管理工作制度》、《霍城縣財(cái)政綜合監(jiān)督檢查辦法》、《霍城縣財(cái)政局科室工作考核辦法》、《霍城縣財(cái)政局督查工作制度》、《霍城縣財(cái)政對(duì)賬辦法》等十七項(xiàng)制度，在制度建立和完善上特別注重“五性”，即客觀性、系統(tǒng)性、規(guī)范性、現(xiàn)實(shí)性和可操作性。

　　客觀性。訂立制度時(shí)注意考慮本單位的自身?xiàng)l件，結(jié)合工作實(shí)際，注意絕大多數(shù)干部職工的承受能力，使之成為絕大多數(shù)人都能做到或都能遵守的規(guī)定。避免唱“高調(diào)”，脫離實(shí)際，同進(jìn)也不一味遷就，保障制度的權(quán)威性

　　系統(tǒng)性。制度制定涉用管理的各個(gè)方面，全面、具體統(tǒng)一，充分體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，避免出現(xiàn)干的干，看的看，轉(zhuǎn)的轉(zhuǎn)，苦樂不均現(xiàn)象，同時(shí)制度建立后有實(shí)施、有檢查、有督辦，抓落實(shí)，做到有始有終，使制度成為一個(gè)封閉的系統(tǒng)。

　　規(guī)范性。就是制度的標(biāo)準(zhǔn)化。每一項(xiàng)制度的出臺(tái)，都經(jīng)過中層干部、全體干部職工、局黨組的多次討論，達(dá)成一致意見，一旦形成就有了權(quán)威性、嚴(yán)肅性。

　　現(xiàn)實(shí)性。在制定制度過程中，不盲目“克隆”其他單位、其他部門的管理制度，不求新、求異，只求實(shí)，使制度切實(shí)起到管理和促進(jìn)的作用。

　　可操作性。制度制定注重細(xì)節(jié)，考慮形勢任務(wù)的發(fā)展變化、內(nèi)外部環(huán)境、職能要求等，步驟明確，要求具體，便于操作，利于執(zhí)行。