一是改善教學(xué)條件，確保教學(xué)“環(huán)境好”。近四年累計投入資金3.87億元，新征教學(xué)用地500余畝，新建校舍16.99萬平方米；全區(qū)小、初中生均占地面積、運動場達(dá)標(biāo)率均達(dá)到90以上，教學(xué)場地逐步實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化；投入資金超8000萬元，建成班班通1230余個，配備教師筆記本4100余臺，中小學(xué)生每百人計算機臺數(shù)達(dá)12.2臺，設(shè)施設(shè)備逐步實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化；去年投入資金1260萬元建設(shè)黑溪、石家等寄宿制學(xué)校4所建筑面積8400平方米，切實營造教學(xué)“好環(huán)境”。

　　二是健全資助體系，確保學(xué)生“不失學(xué)”。著力健全從學(xué)前教育到中職教育的完整學(xué)生資助政策體系。今年上半年，免除中職學(xué)生學(xué)費930余萬元、免學(xué)生住宿費96余萬元，補助6361人生活費共計477余萬元，高中生減免、資助金額共計446余萬元；發(fā)放生源地貸款745萬元惠及1310人。義務(wù)教育階段學(xué)生資助形成常態(tài)，免費教科書和作業(yè)本、寄宿生生活補助等均已全面落實，還為16202義務(wù)教育階段寄宿生補助生活費960余萬元；還引導(dǎo)社會參與資助，每年資助金額近100萬元，確保適齡學(xué)生“不失學(xué)”。

　　三是建強師資隊伍，確保教師“能教好”。優(yōu)先保障教師隊伍工資等待遇，注重改善教師生活環(huán)境，安排資金2030余萬元，啟動19個農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍項目，建筑面積達(dá)1.4萬平方米；注重教師隊伍提升，每年安排教師教育經(jīng)費400萬元，用于提升教師隊伍整體素質(zhì)；同時還實施城鄉(xiāng)教師交流制度，建立骨干教師培養(yǎng)、考核、管理和使用機制，通過公開報名、考核，選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入教育管理隊伍；建強教師隊伍，確保教師“能教好”。