安徽省阜陽財政多舉措加強干部隊伍建設
一是加強理論業(yè)務培訓。抓好干部隊伍十八大精神和“三個代表”重要思想的學習教育;加強干部隊伍的行政執(zhí)法能力;加強處級干部、中青年干部和后備干部的培訓;加強干部初任培訓和任職培訓
二是加強基層實踐鍛煉。為加大人才的培養(yǎng)、使用力度,提升人才的管理和服務水平,鼓勵干部隊伍到基層、到條件艱苦的地方去經(jīng)風雨、見世面,豐富經(jīng)驗,增長才干。根據(jù)市財政局工作人員交流輪崗暫行辦法,對優(yōu)秀、年輕、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部,堅持有重點有目的地安排輪崗鍛煉。
三是深化人才制度改革。堅持民主推薦制度,嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求,做到“逢提必推,凡提必考”。堅持實行任前公示制和試用期制。制訂實施了《關于實行領導干部任前公示制度的意見》和《關于實行領導干部任前公示制度操作細則》。
四是加強后備隊伍建設。按照“選優(yōu)汰劣、動態(tài)管理”的原則,抓好后備隊伍建設。從調(diào)查摸底入手,對干部實行動態(tài)管理,保證質量。并采取備用結合的方式,及時選拔使用。
【我要糾錯】 責任編輯:藍色天空
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