今年以來，晉城市財政局采取有效措施，強化就業(yè)專項資金規(guī)范化管理。一是督促人社部門對承擔財政補貼性培訓任務的培訓機構資格進行重新審核認定，未經省人社廳確認公布的培訓機構，一律不得批準開展享受財政補貼的培訓；二是按照分級管理的原則，嚴格鑒定培訓補貼對象，堅決避免重復培訓、交叉培訓、多頭享受財政補貼現象發(fā)生；三是采取實地查詢、電話核實、資料比對等手段，加大對培訓教學的日常監(jiān)督，檢查范圍實現全覆蓋，對不按規(guī)定程序培訓或虛報、瞞報、故意套取財政補貼資金等違規(guī)違紀問題實行“零容忍”；四是啟動培訓補貼發(fā)放公示制度，充分發(fā)揮社會監(jiān)督的作用，進一步體現財政資金的公平公正和透明度；五是將全市就業(yè)專項資金列入今年財政監(jiān)督檢查和績效評價工作的重點范圍，對已經形成違紀事實的單位或個人，除追回所有資金外，還要依照有關法律法規(guī)追究有關單位和相關責任人的責任。今年1－7月份，市財政在對市直21期職業(yè)培訓檢查中，共取消202人的職業(yè)培訓財政補貼資格，其中因培訓對象不符合規(guī)定要求被整班取消財政補貼資格的就有3期90人，挽回財政資金損失33.6萬元。